L'assicurazione contro gli infortuni è quella che protegge dai danni all'integrità fisica. Pertanto, si attiva in caso di eventi fortuiti che possono aver generato l'invalidità (temporanea o permanente) o il decesso dell'assicurato.
In altre parole, queste assicurazioni offrono un risarcimento al contraente in caso di determinati eventi che causano danni. Questi possono essere, ad esempio, un incidente d'auto o un incidente domestico.
Caratteristiche dell'assicurazione contro gli infortuni
Tra le caratteristiche dell'assicurazione contro gli infortuni ci sono:
- Il contratto deve specificare i crediti coperti e l'importo massimo del risarcimento.
- La compagnia di assicurazione pagherà il risarcimento solo se l'incidente è stato incluso nel contratto.
- L'assicurazione non sarà attivata se è dimostrato che l'incidente è stato causato dallo stesso assicurato.
- Il contraente paga un premio, una tantum o periodico. In cambio, accedi alla copertura, alle condizioni stabilite nel contratto.
- In alcuni casi, l'assicurazione contro gli infortuni è obbligatoria, ad esempio per coloro che viaggiano all'estero. Così, potranno coprire le cure mediche nel caso subiscano un incidente durante il loro viaggio.
- Comprendono l'assistenza medica che sarà pagata dall'assicuratore fino a un determinato importo ed entro i termini stabiliti nel contratto. Tutto questo, in coordinamento con la rispettiva struttura sanitaria.
- La polizza può essere individuale o collettiva, nonché coprire o meno gli infortuni sul lavoro.
- I fatti esclusi dalla copertura sono generalmente elencati nel contratto.
- In caso di decesso dell'assicurato, i suoi beneficiari hanno accesso al risarcimento.
Esempio di assicurazione contro gli infortuni
Un esempio di assicurazione contro gli infortuni è la Complementary Risk Work Insurance (SCTR), creata dal governo peruviano. Pertanto, è obbligatorio che le aziende che svolgono attività economiche ad alto rischio, come l'estrazione mineraria o l'edilizia, paghino questa politica per i propri dipendenti.
Quanto sopra si giustifica in quanto, in talune occasioni, l'impegno dei lavoratori implica lo svolgimento di mansioni rischiose. Questi possono causare danni all'integrità o alla salute.
