Il manager è quella persona che ha il potere o la funzione di dirigere persone, team o un altro ramo di un'azienda. Il manager può gestire un'azienda così come parte di essa.
Un manager è la persona che ha la funzione di dirigere. Tra i dirigenti, puoi avere il compito di gestire un numero di persone, gestire l'azienda nel suo insieme o gestire un dipartimento. Di solito, il manager è solitamente la persona con il grado più alto nella gerarchia organizzativa dell'azienda e/o del dipartimento.
All'interno di un ente o di una società, a seconda delle sue dimensioni, possono essere presenti uno o più amministratori.
Le funzioni di un manager
Un manager in un'azienda, tra le altre funzioni, svolge una serie di compiti, solitamente responsabilità. Ecco perché occupa un rango più alto all'interno della gerarchia.
Tra i compiti svolti da un manager, potremmo evidenziare come fondamentali compiti manageriali:
- Trasmissione: Il manager ha il compito di trasmettere le informazioni, in modo corretto e ordinato, al suo team di persone al fine di raggiungere gli obiettivi concordati dalla direzione.
- Gestire: Il manager è incaricato di gestire l'azienda, o il suo dipartimento, gestendo tutto ciò che è correlato ad essa.
- Gestire: il manager deve gestire tutti i compiti necessari per raggiungere gli obiettivi, nonché i compiti individuali di ogni persona.
- Lead: Il manager deve essere in grado di guidare una serie di persone, essendo loro responsabilità che raggiungano gli obiettivi.
- Prendere decisioni: il manager deve essere in grado di prendere decisioni. Queste decisioni di solito dipendono dagli interessi e dagli obiettivi dell'organizzazione.
Tipi di manager
A seconda delle dimensioni dell'azienda, il numero dei dirigenti può variare. Prendendo come riferimento una grande azienda, che integra tutti i manager, esistono diverse tipologie di manager.
Tra questi, va evidenziata la seguente relazione:
- Amministratore delegato (Chief Executive Officer): ricopre il ruolo di CEO nell'azienda. È colui che prende le decisioni nel comitato esecutivo, avendo come funzione principale quella di guidare l'azienda.
- COO (Chief Operating Officer): È la persona che ha il compito di gestire le operazioni all'interno dell'azienda.
- CFO (Chief Financial Officer): Ha il compito di dirigere il dipartimento finanziario della società.
- CCO (Chief Communications Officer): È la persona incaricata di dirigere la comunicazione all'interno di un'azienda. In spagnolo, questa persona è spesso indicata anche con l'acronimo Dircom.
- CMO (Chief Marketing Officer): La persona responsabile del marketing all'interno dell'azienda. Noto anche come direttore marketing.
- CIO (Chief Information Officer): È il responsabile del coordinamento delle informazioni all'interno dell'azienda. Controlla tutti i canali di comunicazione al suo interno.
- CTO (Chief Technology Officer): la persona responsabile della tecnologia all'interno dell'azienda. Anche quello che guida tutti i cambiamenti tecnologici, così come le nuove tecnologie adattate al suo interno.
A seconda dell'azienda e del settore in cui si trovano, il numero dei dirigenti può variare, così come le loro funzioni. Infatti, gli stessi acronimi vengono utilizzati per posizioni diverse in altre società.
Tra questi, vanno evidenziati i seguenti:
- CMO (Chief Media Officer): Quella persona incaricata di prendersi la responsabilità di tutti i canali sui social network.
- CCO (Chief Commercial Officer): Il direttore commerciale della società. Quello che è responsabile della gestione delle vendite al suo interno.
- CIO (Chief Investment Officer): Solitamente in società legate al settore finanziario. È il responsabile della decisione degli investimenti che la società adotta con il capitale sociale o proprio.
- Amministratore delegato (Chief Economist Officer): Legato anche al settore finanziario. È la persona che è responsabile della gestione delle relazioni con gli investitori all'interno di un'azienda.