I simulatori d'azienda, o simulatori d'impresa, sono uno strumento digitale che permette, come suggerisce il nome, di simulare il funzionamento di un'azienda reale. Grazie a questi simulatori è possibile simulare situazioni reali nella quotidianità di un'azienda, con l'obiettivo di mettere in pratica la teoria e acquisirne un insegnamento pratico.
I simulatori aziendali, quindi, non sono altro che uno strumento digitale, un gioco digitale, frequentemente utilizzato nelle business school e nelle università. Attraverso questi simulatori, gli studenti affrontano situazioni che potrebbero presentarsi nella quotidianità di un'azienda e devono essere loro a risolverle e a prendere la decisione più ottimale.
In questo modo, gli studenti acquisiscono insegnamenti pratici, che possono essere acquisiti solo attraverso la sperimentazione e la scoperta.
Questi simulatori offrono modelli che imitano il funzionamento di un'azienda. Pertanto, le decisioni che prendiamo nei settori finanziario, marketing o delle risorse umane verranno raccolte dal simulatore, generando un effetto diretto sull'azienda, i suoi costi, profitti, reputazione, marchio, tra gli altri aspetti.
A cosa servono i simulatori aziendali?
I simulatori aziendali, come dicevamo all'inizio, sono molto spesso utilizzati nelle business school e nelle università o nei centri didattici universitari. Inoltre, da anni, ha iniziato ad essere utilizzato nei diplomi di formazione di livello inferiore, in moduli relativi all'economia, al business, al marketing e ad altri campi.
Questi simulatori aziendali offrono all'utente la possibilità di mettere in pratica la teoria appresa, potendo sperimentare uno strumento che simula la vita quotidiana di un'azienda. In questo modo, attraverso la sperimentazione e l'osservazione, lo studente può acquisire la didattica pratica prima di assumere il comando di un'azienda. A sua volta, l'insegnante può valutare i propri studenti per la prestazione ottenuta alla fine del termine concordato. E tutto questo, potendo svolgere gare tra studenti, dove le competenze acquisite possono essere messe alla prova.
Studenti MBA, dottorandi in economia aziendale e management, in attività come la consulenza aziendale, oltre che in molti campi e discipline, questi simulatori aziendali sono uno strumento molto utile. Testare strategie, vedere scenari futuri, anticipare determinati eventi, controllare la gestione della nostra azienda, tutto questo può essere messo in pratica attraverso questi simulatori.
Caratteristiche dei simulatori aziendali
Dobbiamo sapere che quando si parla di simulatori aziendali, ce ne sono molti che vengono offerti sul mercato, quindi, nonostante le loro somiglianze, possono presentare delle variazioni tra loro.
Tuttavia, tra le caratteristiche principali di questi simulatori, dobbiamo evidenziare quanto segue:
- È uno strumento digitale.
- Può essere un'app o un programma per computer, ma potrebbe anche essere online.
- Simula il comportamento di un'azienda nella sua quotidianità.
- È frequentemente utilizzato nei centri educativi, legati all'economia e agli affari.
- Consente agli studenti di acquisire conoscenze pratiche e di mettere in pratica la teoria.
- Ci permettono di simulare le conseguenze delle nostre decisioni in un'azienda.
- Ci aiuta a conoscere tutti gli aspetti di un'azienda.
- È un programma incentrato sulla direzione e la gestione dell'azienda.
- In altre parole, simula il ruolo dell'amministratore delegato, o dei dirigenti aziendali.
- Tendono ad assomigliare a un gioco per computer, ma sono focalizzati sulla pratica aziendale.
Come dicevamo all'inizio, l'infinità di simulatori che esistono causano differenze tra l'uno e l'altro. In questo modo, potrebbero esserci simulatori aziendali che non hanno un aspetto simile, sebbene la funzione sia la stessa.
Competenze acquisite tramite simulatori aziendali
Tra le abilità che potenziano questa tipologia di simulatori, vanno evidenziate le seguenti:
- Risolvere problemi complessi.
- Lavoro di squadra.
- Comando.
- Competitività
- Focalizzazione ferma.
- Impegno.
- Coordinazione.
- Gestione delle persone.
- Pensiero critico.
- Il processo decisionale.
- Creatività e innovazione.
Tra le tante altre abilità che possono essere sviluppate attraverso questi simulatori.
Differenza tra simulatori aziendali e giochi aziendali
Anche se, a quanto pare, possono sembrare uguali, dobbiamo sapere che non lo sono. Parliamo di due strumenti completamente diversi, sebbene mantengano somiglianze che possono generare confusione.
I simulatori aziendali, nelle business school e nelle università, sono strumenti che, come dicevamo all'inizio, consentono agli studenti di simulare situazioni reali che si verificano nella vita quotidiana di un'azienda. Sebbene sia simile a quanto accade nei giochi aziendali, questi, a differenza degli altri, non sono soggetti a modelli matematici che misurano, con esatta precisione, la qualità delle decisioni che vengono prese.
In questo senso, dobbiamo sapere che i giochi aziendali, oltre a simulare una situazione reale, presentano all'utente, oltre che al responsabile, una serie di informazioni che vengono controllate attraverso modelli matematici e con cui l'utente interagisce per prendere un serie di decisioni.
Esempi di simulatori aziendali
Un chiaro esempio di cosa sia un simulatore di impresa è quello offerto da molti governi sui propri portali per gli imprenditori. In queste vengono offerti strumenti come questo, per fornire all'imprenditore le conoscenze necessarie con cui, in seguito, creerà un'impresa.
In Spagna, ad esempio, il governo offre, in un portale per le PMI, simulatori di impresa affinché i cittadini possano utilizzarli. Inoltre, viene offerto agli istituti di istruzione secondaria di utilizzare questi simulatori in classe, con gli adolescenti.