Il lavoratore subordinato è quella persona impiegata in un'azienda o per un datore di lavoro. Questo, attraverso un contratto. Pertanto, entrambe le parti concordano su una serie di condizioni di lavoro.
Cioè il lavoratore dipendente o salariato è colui che lavora per qualcuno, ricevendo in cambio una retribuzione. Questo, in cambio di seguire le istruzioni del datore di lavoro.
Vale la pena ricordare che l'assunzione di un lavoratore subordinato deve seguire le disposizioni di legge. Cioè, devono essere rispettati il salario minimo legale e diritti come ferie o pagamenti straordinari (come i bonus nel periodo natalizio).
In generale, non rientrano in questa categoria i lavoratori autonomi, i familiari non retribuiti, i lavoratori stagionali, coloro che svolgono un lavoro ad honorem, o per amicizia senza aspettarsi un compenso, ecc.
Differenze tra lavoratore dipendente e lavoratore autonomo
Le principali differenze tra lavoratore subordinato e lavoratore autonomo sono le seguenti:
- Il lavoratore dipendente riceve una retribuzione fissa mensile, concordata preventivamente con il datore di lavoro. Al contrario, il lavoratore autonomo potrebbe percepire un reddito diverso ogni mese, a seconda di come aumenta o diminuisce la sua attività. Ad esempio, si consideri il caso di un grafico che lavora in modo indipendente. In alcuni mesi riceverai più ordini che in altri.
- Il lavoratore di solito ha un orario di lavoro definito, o almeno un numero di ore settimanali che deve lavorare. Al contrario, un lavoratore autonomo potrebbe lavorare alcuni mesi e settimane più ore di altri.
- Un lavoratore dipendente non si assume il rischio che l'impresa riporti più o meno benefici, allo stesso modo riceverà una retribuzione. Né riceve uno stipendio più alto se l'azienda, o l'imprenditore, realizza profitti più elevati. Al contrario, un lavoratore autonomo è responsabile delle prestazioni che può avere, ad esempio, la sua attività personale.
- Entrambi i tipi di lavoratori sono tassati in regimi diversi, cioè di solito pagano un'imposta sul reddito diversa, e ciò è previsto dalla legge.
- Il lavoratore subordinato, di norma, sottoscrive un contratto in cui sono stipulate tutte le condizioni di lavoro, mentre il lavoratore autonomo non è soggetto a contratto.
- Nel caso del lavoratore subordinato, il datore di lavoro deve fornire tutti i mezzi affinché l'attività lavorativa possa essere svolta. Invece, un lavoratore autonomo deve acquisire tali mezzi, come suggerisce il nome, da solo.
