Ad oggi, si presume che la normale giornata lavorativa sia composta da 8 ore di lavoro al giorno. Tuttavia, ciò che ora è del tutto normale è emerso come risultato di un lungo processo di lotta per i diritti dei lavoratori.
Il più comune è che la giornata lavorativa è di 40 ore settimanali, per un totale di 8 ore al giorno. Tuttavia, a seconda del paese, la giornata lavorativa può essere di 35 ore a settimana o 48 ore a settimana. Per approfondire questa domanda, ti consigliamo di leggere l'articolo della nostra collega Janire Carazo "Il lavoro giorno per paese, dove lavori di più?"
Filippo II
Ma se torniamo indietro nel tempo, quando è stata applicata per la prima volta una giornata lavorativa di 8 ore? Ebbene, dovremmo risalire al XVI secolo, quando, ai tempi dell'Impero spagnolo, il re Filippo II proclamò con un editto che gli operai e gli operai incaricati di erigere fortificazioni, dovevano lavorare 8 ore al giorno. Per essere più precisi, questo avvenne nell'anno 1593.
Preoccupato per gli effetti dannosi che potrebbe avere l'esposizione prolungata dei lavoratori al sole, Felipe II ha aggiunto che, di quelle 8 ore di lavoro, 4 dovevano essere svolte al mattino e le restanti 4 dovevano svolgersi nel pomeriggio. Ed è così che Felipe II notò l'usura subita dagli operai durante i lavori per costruire El Escorial. Queste misure furono trasferite anche ai possedimenti dell'Impero spagnolo in America, dove la popolazione indigena che lavorava nelle miniere non poteva lavorare più di 7 ore al giorno.
La rivoluzione industriale
Tuttavia, una tappa fondamentale nell'evoluzione storica della giornata lavorativa è stata la Rivoluzione Industriale. Verrà sicuramente in mente l'immagine della Londra del XIX secolo, con le sue grandi fabbriche e le ciminiere prominenti che emanano un fumo nero senza fine. A quel tempo, le condizioni di lavoro dei lavoratori erano francamente dure, segnate da orari di lavoro estremamente lunghi (da 10 a 16 ore al giorno), bassi salari, lavoro minorile e sovraffollamento di lavoratori in alloggi precari.
Ebbene, l'imprenditore britannico Robert Owen, uno dei grandi riferimenti del socialismo utopico, ha scelto di fare un passo importante nei diritti del lavoratore. Così, nel 1810 stabilì che i suoi lavoratori sviluppassero una giornata lavorativa giornaliera di 10 ore. Tuttavia, Owen ha deciso di continuare ad approfondire e migliorare le condizioni di lavoro dei suoi lavoratori, lasciando la giornata lavorativa a 8 ore al giorno. Infatti, Owen proclamò che la giornata doveva essere divisa in 8 ore di lavoro, 8 ore di riposo e altre 8 ore di svago.
Pertanto, i lavoratori erano molto attratti dalle proposte di Robert Owen. Progressivamente, l'orario di lavoro fu regolamentato, lasciandoli in Gran Bretagna a 10 ore al giorno nel 1847. Un anno dopo, la Francia stabilì l'orario di lavoro dei suoi lavoratori a un massimo di 12 ore.
Tuttavia, nell'anno 1840, la giornata lavorativa di 8 ore era già una realtà in Nuova Zelanda. I loro vicini australiani lo seguirono nel 1856, quando, dopo importanti richieste, stabilirono che l'orario di lavoro degli impiegati dei lavori pubblici non doveva superare le 8 ore al giorno.
Stati Uniti e 1 maggio
Questa lotta per una giornata lavorativa più dignitosa ha raggiunto anche gli Stati Uniti. Così, nel 1866, i sindacati americani fecero pressioni senza successo sul Congresso per orari più brevi. In questo senso, il presidente Andrew Jackson, ha promulgato l'Ingersoll Act, che ha ridotto l'orario di lavoro dei dipendenti federali e del settore dei lavori pubblici.
Le proteste e le rivendicazioni dei movimenti sindacali continuarono sul suolo americano, poiché le giornate dei lavoratori americani potevano arrivare fino a 18 ore al giorno. Il culmine delle proteste arrivò nel 1886. Così, il 1 maggio, chiedendo una giornata lavorativa di 8 ore, i lavoratori americani scioperarono. Le mobilitazioni provocarono atti violenti e diversi morti, come avvenne nella cosiddetta Rivolta di Haymarket (4 maggio 1886), a Chicago. In ricordo di quelle mobilitazioni e della conquista della giornata lavorativa di 8 ore, ogni 1° maggio si celebra la Giornata internazionale dei lavoratori.
All'inizio del XX secolo
Se viaggiamo in paesi come la Spagna, dobbiamo viaggiare indietro nel tempo fino all'anno 1919. Siamo di fronte allo sciopero di "La Canadiense". A quel tempo, la società Riesgos y Fuerzas del Ebro, di proprietà della Banca canadese di commercio di Toronto, ha licenziato otto lavoratori. Questo è stato solo l'inizio di una serie di richieste che hanno portato a uno sciopero di 44 giorni. Le mobilitazioni si diffusero massicciamente tra i lavoratori. L'impatto dello sciopero è stato tremendo quando si è trattato di paralizzare l'economia e, tra le altre conquiste sociali, è stato possibile stabilire per legge una giornata lavorativa di 8 ore.
Nel caso dell'America Latina, spiccano due paesi. Messico, che nel 1917 inserì nella propria costituzione la giornata lavorativa di 8 ore, e Uruguay, che nel 1915 legirò in tal senso.
Anche eventi come la prima guerra mondiale, il trattato di Versailles e la rivoluzione russa sono strettamente legati all'orario di lavoro. Così, la Rivoluzione russa del 1917 riconobbe come diritto del lavoratore un massimo di 8 ore giornaliere di lavoro, mentre il Trattato di Versailles impose una clausola che imponeva di stabilire 8 ore di lavoro giornaliere. Inoltre, nel 1919, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro prevedeva un limite di orario di lavoro di 8 ore al giorno e 48 ore alla settimana.
