I tipi di uguaglianza sono le diverse proporzionalità dei diritti e degli obblighi degli individui nella stessa società.
I tipi di uguaglianza, quindi, si basano sull'esistenza e sul rispetto del trattamento imparziale ed equo che viene riservato all'intera popolazione. Allo stesso modo, per una società democratica questa è una condizione necessaria.
D'altra parte, esistono due diverse concezioni in termini di uguaglianza, una formale e l'altra reale. Nella prima è quella che fa riferimento a un contesto normativo. Da parte sua, l'altro si riferisce a ciò che è preso in un contesto pratico e, quindi, che si materializza a prescindere dalla legittimazione. I gruppi di attivisti sociali e i governi puramente democratici aspirano a far sì che entrambe le concezioni si manifestino contemporaneamente nella società.
Classificazione dei tipi di uguaglianza
I tipi di uguaglianza sono classificati a seconda del contesto di vita delle persone che cercano l'equilibrio. Di seguito una tabella contenente i principali, la loro descrizione ed esempi.
| Tipi di uguaglianza | Descrizione | Esempi |
|---|---|---|
| Parità dei sessi | Stessi diritti e doveri tra uomini e donne. Questo è considerato nell'Obiettivo 5. Parità di genere (ODS), nell'agenda internazionale delle Nazioni Unite. | Ricevere lo stesso livello di stipendio, quando si svolgono le stesse funzioni e il grado di responsabilità tra uomini e donne. Le persone transessuali possono candidarsi per il lavoro che desiderano, in base alle loro capacità e conoscenze. |
| Uguaglianza legale | Diritto e applicazione della giustizia per tutti i cittadini, indipendentemente dalla loro origine etnica, orientamento o preferenza sessuale, religione, ecc. | Istituzioni che difendono il consumatore con pari diritti senza distinguere origine etnica, credo, situazione sociale, ecc. |
| L'uguaglianza razziale | Uguaglianza per tutte le persone, senza differenze dovute al colore della pelle, alle caratteristiche fisiche, alle tradizioni, alla lingua, ecc. | Pari assistenza sanitaria per tutte le persone indipendentemente dalla razza, senza discriminazioni. |
| Uguaglianza sociale | Parità di trattamento di tutte le persone indipendentemente dalla loro condizione finanziaria. | Accesso a un sistema educativo pubblico, libertà di professare la religione che si desidera; indipendentemente dal fatto che siano ricchi o poveri. |
| uguaglianza politica | Pari diritti di partecipazione per tutti i cittadini alla vita politica. | Libertà di voto per tutti i cittadini maggiorenni. |
| Pari opportunità per le persone con disabilità | Parità di trattamento per le persone che a causa di un infortunio, malattia o vecchiaia hanno una disabilità. Le stesse opportunità di accedere all'istruzione e al lavoro se si hanno le conoscenze e le competenze necessarie. Senza violenza su adulti, adolescenti, bambini con disabilità. | La possibilità che una persona con le conoscenze e le competenze necessarie, il cui movimento è su una sedia a rotelle, svolga compiti d'ufficio al servizio del cliente, senza che l'ambiente di lavoro sia ostile, intimidatorio o degradante. |
| Pari diritti per gli anziani | Le persone anziane non perdono i loro diritti a causa della loro età, poiché è vero che l'aumento della speranza di vita alla nascita significa un successo per lo sviluppo umano. La società deve adeguarsi a ciò evitando la discriminazione contro le persone per motivi di età. | Le persone anziane hanno il diritto di beneficiare degli impegni organizzazioni internazionali per porre fine alla povertà. |
Importanza della classificazione dei tipi di uguaglianza
Questo tema fa parte dell'agenda internazionale, poiché è considerato nell'Obiettivo 10. Riduzione delle disuguaglianze (SDG). È quindi importante riconoscere i tipi di uguaglianza, concentrarsi sulla loro conformità.
Ed è una priorità per lo sviluppo economico di una nazione e del mondo, garantire il diritto all'istruzione, la libertà di espressione, il diritto alla salute, l'accesso alla giustizia, le stesse opportunità di lavoro per gli anziani, così come per le persone con disabilità.