Un accordo è una determinazione fatta da due o più stati, individui o società. La decisione finale di un accordo è il risultato di un processo negoziale tra le diverse parti.
Per dare più forza a un accordo, è consuetudine che vengano formalizzati per iscritto. In questo modo verranno raccolte e dettagliate tutte le condizioni concordate.
Così come esistono accordi tra privati, tra imprese e tra individui e imprese, anche i paesi hanno la capacità di siglare accordi. Pertanto, un accordo tra diversi Stati è chiamato trattato internazionale.
Elementi di un accordo
Quali elementi sono necessari per formalizzare un accordo?
- Coincidenza dei testamenti. Il risultato finale deve essere una decisione negoziata e concordata tra le parti.
- La decisione presa è obbligatoria. Ciò significa che la sottoscrizione di un accordo genera obblighi che devono essere adempiuti e diritti che possono essere esercitati.
- Consenso delle parti.
- Il oggetto dell'accordo deve essere ben specificato e deve essere possibile.
- Per quanto riguarda la forma, è possibile sottoscrivere accordi di forma orale o scritta. Tuttavia, a seconda del tipo di accordo, la legge può richiedere che l'accordo sia registrato per iscritto.
Tipi di accordi
Le tipologie di contratto sono:
- Trattato internazionale: È un patto raggiunto tra due o più Stati. Possono essere accordi che riguardano questioni economiche, commerciali, politiche, tecnologiche, scientifiche e persino accordi che pongono fine a un conflitto bellicoso. Possono svolgersi anche tra organizzazioni sovranazionali o tra Stati e organizzazioni internazionali. Per quanto riguarda la loro forma, la cosa normale è che vengono raccolti per iscritto. Sono inquadrati nel diritto internazionale, in particolare dalla Convenzione di Vienna.
- Accordo commerciale: Influiscono sugli ostacoli al commercio. Regolano, riducono o eliminano tariffe e quote a favore del libero scambio. Sono molto utili per stabilire rapporti commerciali più collaborativi. Non solo si occupano di tariffe, ma affrontano anche aspetti come la proprietà intellettuale, i diritti doganali, le procedure amministrative per le merci e la legislazione applicabile per risolvere le controversie commerciali.
- Accordo sociale: Sono gli accordi raggiunti tra organizzazioni sindacali e imprenditori o organizzazioni imprenditoriali. Regolano le condizioni di lavoro e sono il risultato di un processo negoziale tra lavoratori e datori di lavoro. Se non vengono rispettati, i lavoratori hanno la possibilità di ricorrere allo sciopero come strumento di pressione e protesta. Un aspetto fondamentale è il diritto alla contrattazione collettiva. In altre parole, i lavoratori, attraverso i loro rappresentanti sindacali, hanno il diritto di negoziare le loro condizioni di lavoro con l'azienda. Questo diritto di negoziare è protetto dalle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro.
- Accordi di collaborazione tra aziende: Sono alleanze tra diverse società. Tuttavia, se questi accordi tra aziende ostacolano la libera concorrenza, sono considerati illegali. In questo caso, due società cooperano condividendo rischi e risorse, specificando la durata dell'accordo e le responsabilità di ciascuna società. Come conseguenza di questo tipo di alleanza commerciale, potrebbe emergere una nuova partnership.
- Accordo confidenziale: Due organizzazioni accettano di condividere determinate informazioni tra loro, ma senza condividerle con il pubblico. Sono molto comuni nelle relazioni commerciali e interessano aspetti come la proprietà industriale e le conoscenze tecniche.