Oggi il tessuto aziendale è composto da sempre di piùPMIe startup, molte delle quali basate su nuove tecnologie. Se l'azienda ha successo, il nostro successo professionale è garantito, ma le possibilità di colpire la palla sono ridotte. Ecco perché abbiamo raccolto questi suggerimenti nel caso in cui lavori in una startup.
In Spagna, il 99% delle imprese sono PMI, con il 94% di microimprese (da 0 a 9 dipendenti) e il 5% di piccole imprese (da 10 a 49 dipendenti). Ciò significa che è molto probabile che nella tua carriera professionale avrai contatti con una di queste aziende.
Ci sono una serie di avvertimenti che dobbiamo tenere in considerazione quando si lavora in piccole aziende o aziende nella loro prima fase di sviluppo, startup.
- Il primo aspetto da valutare se si vuole lavorare in una startup è che, almeno inizialmente,la questione economica non sarà una delle più allegre. L'inizio di un'azienda di questo tipo è supportato da un progetto che deve essere realizzato; quindi, e finché avrai abbastanza fondi, il tuo stipendio non sarà uno degli aspetti per cui deciderai di lavorare lì. Tuttavia, la soddisfazione che puoi ottenere svolgendo le tue mansioni in una startup può sopperire a quel divario retributivo, potendo essere coinvolto in progetti e acquisire grandi responsabilità.
- Secondo, troverai,la precarietà del proprio lavoro. Di solito si tratta di nuove posizioni, dove mancano molte funzioni e l'uso degli strumenti informatici è più limitato per mancanza di risorse.
- In terza posizione va ricordata la possibilità - molto frequente nel settore IT (Information Technology) - chela startup può essere acquistata da un'altra impresa, un fattore che minaccia davvero la loro posizione lavorativa poiché, in queste circostanze, non può essere considerato il contributo dei dipendenti che hanno reso possibile il percorso della startup fino al momento in cui si è deciso di venderla.
- Come quarto punto da tenere in considerazione,l'alto livello di stress che potresti dover affrontare, anche se questo può essere un punto a favore per lavorare in questo tipo di azienda, poiché in seguito potrai vantarti davanti ad altre aziende della tua capacità lavorativa. La velocità con cui si muove l'economia, i mercati, rende le organizzazioni sempre più inclini ad adattarsi rapidamente ai cambiamenti. I lanci e le presentazioni dei nuovi prodotti sono immediati sia di fronte alla concorrenza, sia agli investitori, fornitori, distributori e spot che compongono la rete d'impresa. R) Sì, il lavoro ha una componente aggiuntiva di pressione.
- Un quinto posto è occupato damancanza di uffici fisici e la mancanza di risorse per ottenere programmi di gestione aziendale più avanzati che facilitino il lavoro.
- Come sesto avvertimento, devi nominare i colleghi con cui puoi condividere un ufficio o un'area di lavoro. La struttura aziendale molto orizzontale (dove dai manager ai tirocinanti hanno un certo rapporto), facilita la generazione di idee, come nel caso di stagisti che vorranno comunicare tutto quello che hanno appena appreso in Ateneo e, d'altra parte, dai dirigenti che non saranno sempre in ufficio.La ricerca di fonti di finanziamento, accordi e la firma di nuovi progetti richiederanno autonomia e maggiori responsabilità nel lavoro quotidiano.