Lockout - Che cos'è, definizione e concetto

Il blocco, o blocco in inglese, è l'arresto totale o parziale di uno o più centri di attività lavorativa. Questo, dal datore di lavoro o dall'azienda.

Il blocco, quindi, si verifica quando si verifica una chiusura di lavoro, e le attività regolari vengono fermate in uno o più centri di lavoro. A differenza di uno sciopero, non è un provvedimento preso dal sindacato o da un gruppo di lavoratori, ma dall'azienda o dal datore di lavoro che ha assunto quei dipendenti.

L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) definisce il lockout come la cessazione totale o parziale di una o più sedi di lavoro, ovvero l'impedimento delle normali attività lavorative dei dipendenti. Ciò, deciso da uno o più datori di lavoro, allo scopo di far rispettare o resistere a richieste o esprimere reclami, o allo scopo di supportare altri datori di lavoro nelle loro richieste o reclami.

Quanto sopra è stato estratto dal documento "Risoluzione sulle statistiche di scioperi, serrate e altre azioni causate da controversie di lavoro, adottata dalla 15a Conferenza internazionale degli statistici del lavoro", del gennaio 1993.

Il blocco può quindi essere una misura dell'azienda per resistere a una richiesta dei lavoratori. Può trattarsi, ad esempio, di una controversia su una richiesta di aumento di stipendio.

I blocchi non sono categoricamente vietati e il loro trattamento dipenderà dal quadro giuridico di ciascun paese. Pertanto, possono esserci circostanze in cui il datore di lavoro giustifica la misura, ad esempio se la sua proprietà è in pericolo.

Dobbiamo tener conto che la serrata danneggia i lavoratori, poiché non ricevono la retribuzione corrispondente al periodo di interruzione.

L'ILO, nel suddetto documento, considera due tipologie di dipendenti legati a una serrata, quelli che sono direttamente coinvolti nel conflitto e quelli che non lo sono. Pertanto, a entrambi i gruppi è impedito di lavorare dalla misura adottata dal datore di lavoro.

Esempio di blocco

Un esempio di lockout è quello avvenuto in NBA nel 2011.

Questa interruzione è diventata ufficiale nel luglio di quell'anno ed era dovuta a un conflitto tra i giocatori e i proprietari della franchigia.

Una delle proposte più controverse degli imprenditori è stata quella di ridurre il reddito percepito dai giocatori in percentuale dell'indicatore BRI (Basketball Related Income) dal 57% al 47%.

La BRI include le varie entrate legate al basket. Come la vendita dei biglietti, i contratti televisivi e la pubblicità negli stadi.

Questo blocco è durato fino a dicembre 2011, quando è stato raggiunto un accordo che ha permesso la ripresa della stagione.