Ci sono una varietà di differenze tra lo psicologo e l'allenatore. La prima tratta alcune patologie legate alla salute mentale delle persone. Ad esempio, ansia o depressione. Il coach, invece, è stato formato per motivare, accompagnare e guidare individui o gruppi di lavoro al raggiungimento dei propri obiettivi.
Gli psicologi sono professionisti specializzati nella salute mentale delle persone. Sono stati formati negli anni per trattare alcune patologie e affrontano direttamente il problema che hanno i pazienti.
Aiutano le persone a risolvere i loro problemi e ad affrontare situazioni spiacevoli per loro. Ad esempio, la paura di guidare, la gestione delle dipendenze o l'ansia.
La figura del coach ha un obiettivo e un approccio diverso nell'affrontare il problema che un gruppo o un individuo può manifestare.
Un allenatore osserva e ascolta le persone con cui lavora, non mette in discussione quello che dicono, né esprime le sue opinioni. Espone una serie di domande chiave per motivare l'utente a realizzare i cambiamenti di cui ha bisogno e ad implementarli.
Quali sono le principali differenze tra uno psicologo e un coach?
Queste sono le differenze più evidenti:
- Il coach è uno specialista in abilità comunicative il cui scopo principale è quello di accompagnare il coachee (cliente) affinché possa scoprire le proprie motivazioni, i propri obiettivi e prepararsi a raggiungerli.
- Il coach non dà la sua opinione o interroga il suo cliente, ma attraverso questionari e sessioni pratiche, cerca di far realizzare al suo coachee tutte le possibilità che ha e di scegliere quella più adatta al suo caso specifico.
- Un altro aspetto su cui lavora il coach è la motivazione dei team di lavoro. È diventata una figura molto ricorrente e richiesta negli ambienti aziendali o sportivi. Creare dinamiche e sessioni per raggiungere gli obiettivi che società o figure sportive vogliono promuovere.
- La formazione del coaching di solito non è regolamentata, con eccezioni. Di solito sono formazioni private, poiché si tratta di un ramo relativamente nuovo. Sebbene alcune università includano questa formazione come propria laurea e vi siano enti internazionali che la supportano, è consigliabile formarsi in scuole o istituzioni che offrono una garanzia di validità a questi studi.
- Ci sono diversi tipi di coaching. Ad esempio, coaching personale, educativo, aziendale o familiare. A seconda delle esigenze delle persone e degli obiettivi da raggiungere, verrà implementato un tipo o l'altro. Di solito funzionano molti casi di sviluppo personale.
- Gli psicologi studiano un'istruzione universitaria regolamentata e ufficiale. Da anni vengono addestrati a conoscere il comportamento e gli atteggiamenti dell'essere umano.
- Il lavoro di uno psicologo si concentra sul riconoscimento del problema o della patologia che ha un paziente, sull'applicazione di un trattamento e sul monitoraggio dei risultati. Ad esempio, trattano depressioni, dipendenze, vittime di abusi, ansia, tra le altre patologie.
- Lo psicologo di solito contribuisce con la sua visione al paziente, a differenza dell'allenatore.
- Gli psicologi trattano le patologie, gli allenatori no.
- Il coaching si concentra sul futuro e la psicologia lavora anche su aspetti del passato.
Esempio di coach e psicologo
Un'azienda vuole migliorare le competenze dei propri dipendenti e valorizzare i loro punti di forza in modo che il lavoro sia più produttivo. In questo caso, la figura del coach si adatterà a questo caso, poiché di solito ci sono specialisti nel campo del coaching che lavorano su queste dinamiche all'interno dell'ambiente aziendale.
Una persona con problemi di stress e dipendenze dovrà andare da uno psicologo in modo che possa aiutarlo a trattare questi problemi, poiché è lo specialista in salute mentale e ha le conoscenze necessarie per farlo.