Il salario è la somma di denaro che un lavoratore riceve come stipendio durante una giornata lavorativa.
Il concetto di salario, generalmente, si riferisce alla retribuzione giornaliera. Di solito viene utilizzato in quei lavori in cui viene pagato giornalmente. Così, un lavoratore potrebbe dire, dopo aver ricevuto i soldi per il suo lavoro: "Ho già ricevuto il mio salario".
La parola salario viene utilizzata nei settori in cui viene pagata su base giornaliera. Quindi, principalmente, dove vengono pagati i salari è in alcuni lavori legati all'agricoltura. Molti lavoratori stagionali sono pagati giornalmente. Sono addebitati in base alle giornate lavorate, non in base a una retribuzione mensile fissa.
CompensoDiversi tipi di salario
Il salario può essere fisso o variabile. Successivamente, spieghiamo i due tipi più importanti di salario:
- Salario fisso: Quando si parla di salario fisso, si parla di importo variabile poiché dipende dalle ore di lavoro del lavoratore. Tuttavia, hai un importo fisso per giorno lavorato.
- Retribuzione a cottimo: Nel salario a cottimo, il pagamento dipende dal lavoro prestato. Quindi durante un solo giorno possono esserci stipendi diversi per lavoratori diversi.
Un esempio per illustrare questi due concetti sarebbe in una vendemmia. Ipotizzando una squadra di 10 operai, con un salario fisso, tutti riceverebbero lo stesso compenso al giorno indipendentemente dai chili di uva raccolta. A differenza del salario fisso, il salario a cottimo tiene conto del numero di chili di uva raccolta. Anche se gli operai facevano parte della stessa squadra, chi ha raccolto più uva guadagnerà di più. E viceversa, chi ha raccolto un importo inferiore riceverà un importo inferiore.
La modalità salariale a cottimo mira a promuovere il lavoro e l'efficienza dei lavoratori. Se il salario è fisso, l'importo totale del contributo può essere inferiore. Tuttavia, nella modalità a cottimo, poiché si riceve più o meno denaro a seconda del contributo, i lavoratori sono più motivati a lavorare di più.
Un altro significato di salario
Il termine può anche riferirsi alla quantità di terra che un lavoratore medio potrebbe lavorare in un giorno. Questa grandezza è misurata in metri quadrati. È un sistema non standardizzato ed è approssimativamente a 4000 m2
La misura non è standardizzata poiché dipende dalla coltura e dal tipo di agente che svolge il lavoro. Pertanto, la stessa misura non sarà utilizzata per un mulo, un lavoratore o un bue. Ognuno potrà lavorare una diversa area di terra.