L'equivalente a tempo pieno o FTE (per il suo acronimo in inglese) è una misura utilizzata nelle risorse umane per conoscere il numero di lavoratori a tempo pieno necessari per svolgere un'attività.
All'interno di un'azienda possono esserci lavoratori a tempo pieno, considerati tali in Spagna 8 ore al giorno, e altri a tempo parziale, cioè che lavorano meno di 8 ore al giorno. L'ETP funge da indicatore per confrontare le prestazioni di un gruppo di lavoro.
Formula FTE
La formula FTE è descritta di seguito:
ETP o numero equivalente di lavoratori = (Numero di ore effettivamente lavorate / Numero di giorni lavorativi nel periodo di riferimento) / Ore della giornata intera.
Cioè, abbiamo una frazione. In alto c'è il numero di ore effettivamente lavorate in relazione al numero di giornate lavorative di riferimento, che ci darebbe la "giornata lavorativa" e in fondo alla frazione le ore della giornata intera. In questo modo sapremo quanti lavoratori abbiamo bisogno per svolgere la stessa attività se avessimo lavoratori a tempo pieno.
Può essere calcolato per diversi periodi di riferimento come l'ETP all'anno, al mese, alla settimana o anche al giorno.
Esempio FTE
Un'azienda ha 5 dipendenti: 1 con il 50% della giornata lavorativa, 1 con il 75% della giornata lavorativa e 3 a tempo pieno. Quanti lavoratori equivalenti sono necessari in una settimana?
Ci stai chiedendo l'FTE settimanale. Il tempo settimanale completo è di 5 giorni lavorativi a 8 ore al giorno: 8 × 5 = 40 ore a settimana
Prima calcoliamo il numero di ore lavorate a settimana che tutti i dipendenti sommano
1 dipendente x 8h x 5 giorni x 50% = 20h
1 dipendente x 8h x 5 giorni x 75% = 30h
2 dipendenti x 8h x 5 giorni = 80h
Totale a settimana = 20 + 30 + 80 = 130h
2° Dividiamo il totale delle ore lavorate a settimana per il numero di giorni lavorativi della settimana, ovvero 5, e per l'intera giornata lavorativa, che è 8h
FTE = (130/5) /8=3.25
3º L'azienda ha bisogno di 3,25 lavoratori a tempo pieno alla settimana per svolgere la sua attività
Un altro esempio
Un'azienda ha 110 dipendenti, con orari di lavoro diversi. La somma delle ore lavorate da tutti i dipendenti nell'arco di un mese è 14.823.
Il mese ha 20 giorni lavorativi
L'intera giornata è di 8 ore al giorno
Quanti lavoratori a tempo pieno sono stati necessari per svolgere l'attività questo mese?
Ci chiedono il numero di lavoratori equivalenti in quel mese (FTE mensile).
Per calcolare il FTE -> Dividiamo il tempo lavorato tra il periodo di riferimento, che è di 20 giorni lavorativi e tra 8 che sono le ore a tempo pieno
FTE = (14,823 / 20) /8=92,64
Significa che abbiamo avuto bisogno di 92,64 persone a tempo pieno per svolgere l'attività dell'azienda.
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