Le esigenze di un'azienda sono tutte le lacune che deve colmare per raggiungere i propri obiettivi e mantenere la propria posizione nel mercato.
In linea di principio, l'obiettivo di qualsiasi azienda è ottenere profitti. Un'azienda realizza un profitto quando produce in modo efficiente i beni e i servizi che offre al mercato. Inoltre genera fonti di occupazione. Tutto questo insieme ti permette di mantenere la tua posizione competitiva all'interno del mercato.
Ora, se un'azienda non soddisfa le sue esigenze, potrebbe ristagnare, regredire e nel peggiore dei casi scomparire. L'adeguata copertura di queste esigenze aiuta l'azienda a migliorare la propria produttività. Anche per consegnare prodotti al mercato di migliore qualità e prezzo, rendendo i propri clienti soddisfatti. Generare un reddito sufficiente per continuare a operare. Raggiungere il successo e proiettarne i benefici sulla società.
Principali esigenze dell'azienda
È importante sottolineare che la piramide di Maslow è stata progettata da Abraham Maslow per classificare i bisogni umani.
Tuttavia, la piramide di Maslow può essere uno strumento utile per determinare e dare priorità alle esigenze di un'azienda. Sulla base della piramide di Maslow, le esigenze dell'azienda sono ordinate come segue:
1. Esigenze aziendali di base
Così come i bisogni primari sono essenziali per la sopravvivenza umana. Per un'azienda i suoi bisogni fondamentali sono legati alle funzioni strutturali senza le quali l'azienda non può esistere.
In effetti, possono essere elementi strutturali come edifici, macchine, tecnologia e materie prime necessarie. Cioè, la struttura minima per poter funzionare.
Naturalmente, avendo l'infrastruttura minima, l'azienda può avere fornitori e clienti. Fornitori che paghi e clienti che addebiti. In altre parole, le azioni di pagamento e riscossione conferiscono all'azienda la solvibilità necessaria per poter operare.
2. Esigenze di sicurezza aziendale
Allo stesso modo, se per una persona è importante avere un certo livello di reddito e risorse assicurate, per un'azienda è necessario avere redditività, perché questo garantisce che continui a funzionare. Questo requisito aiuta l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi a medio termine.
Naturalmente, ciò consente di mantenere l'agilità dei processi produttivi da parte del team di lavoro. Implica la logistica necessaria per essere in grado di adempiere agli impegni raggiungendo l'efficienza nei propri processi produttivi. Consentire di ottenere una redditività sufficiente.
3. Necessità di affiliazione o social aziendale
Tutti, infatti, hanno bisogno di integrarsi e appartenere a un gruppo oa un ambiente sociale. Allo stesso modo, un'azienda deve essere integrata in un mercato. Dal momento che devi indirizzare i tuoi prodotti verso i tuoi clienti.
Inoltre, è necessario sviluppare relazioni commerciali convenienti e sostenibili per avere successo. A tal fine, l'azienda stabilisce processi di comunicazione. I processi di comunicazione verso l'esterno ti aiutano a connettere la tua offerta con la tua domanda. Nel frattempo, i processi di comunicazione interna riescono a mantenere integrate le risorse umane.
4. Esigenze di riconoscimento aziendale
Certo, è importante che le persone raggiungano un certo livello di successo, prestigio e si sentano apprezzate. Il bisogno di riconoscimento per le aziende è soddisfatto dal riconoscimento o dal posizionamento che i loro prodotti hanno sul mercato.
Naturalmente, il riconoscimento commerciale dei prodotti, il grado di fedeltà dei clienti e le raccomandazioni del passaparola inducono sentimenti di autostima. Anche i lavoratori dell'azienda potranno ottenere riconoscimenti per il lavoro svolto e per i risultati ottenuti sul mercato.
Indubbiamente le aziende che rispondono a questa esigenza hanno prodotti di alto prestigio, marchi ben posizionati e una forte identità aziendale.
5. Bisogni di autorealizzazione aziendale
D'altra parte, l'autorealizzazione umana ha a che fare con la soddisfazione personale che l'auto-miglioramento produce, il raggiungimento del successo e della felicità. A livello di business, questa esigenza viene soddisfatta quando l'azienda applica azioni concrete per crescere e diversificare.
Inoltre, l'autorealizzazione si ottiene quando le aziende investono in ricerca e sviluppo per offrire prodotti nuovi e innovativi. Allo stesso modo quando applicano strategie di espansione e internazionalizzazione. Ma, soprattutto, quando si assumono l'impegno di intraprendere azioni a beneficio della comunità e dell'ambiente.
In generale, un'azienda che riesce a soddisfare il suo bisogno di autorealizzazione è perché ha saputo mettere in pratica la sua missione e raggiungere il successo. Inoltre, il successo ottenuto è proiettato sulla società.
Infine, si può concludere dicendo che ogni azienda che opera nel mercato deve soddisfare determinate esigenze. Queste esigenze hanno diversi gradi di importanza. L'essenziale è riconoscere quali dovrebbero essere coperti come priorità. Poi quelli che appaiono in ordine di importanza finché non sono in grado di assistere e soddisfare i bisogni superiori.