Una squadra è composta da un gruppo di persone che hanno un obiettivo comune, e interagiscono e si coordinano per raggiungerlo.
Una squadra messa in pratica può verificarsi in diversi settori: il posto di lavoro, i centri educativi, lo sport, tra gli altri aspetti.
Fu alla fine del XX secolo che le organizzazioni iniziarono a promuovere questo concetto nelle loro sedi quando si resero conto che era un modo vantaggioso e produttivo per svolgere il lavoro e massimizzarlo. Questo poiché i suoi componenti erano coordinati tra loro, avevano lo stesso obiettivo e le relazioni erano più fluide tra tutti.
Un chiaro esempio di squadra risiede nel campo sportivo, in sport come il basket o il calcio dove tutti i componenti hanno l'obiettivo di vincere gli avversari, migliorare il proprio sport, e per questo formano un ananas basato su quell'obiettivo.
Ogni membro è specializzato in un compito o posizione specifica e aiuta il resto del team a funzionare correttamente per raggiungere sempre l'obiettivo in modo efficace.
In un'istituzione educativa può verificarsi lo stesso concetto. Ad esempio, lo sviluppo di squadre per partecipare a un concorso di classe, in cui ogni membro si specializza in un compito e insieme cercano di ottenere il premio. Si aiutano a vicenda, si motivano, si uniscono per la causa.
Come costruire una squadra efficace
Questi sono i passaggi principali:
- Panoramica: Un obiettivo comune per poterlo combattere. Questo sarà determinato dal capo della società, dall'allenatore o dalla persona responsabile di quella squadra. È importante notare che tutti i membri uniranno le forze per raggiungere questo obiettivo. Quindi, sebbene ognuno di loro abbia i suoi obiettivi personali, qui si tratta di raggiungere l'obiettivo comune.
- Le specialità di ogni membro: È importante evidenziare le competenze di ogni individuo che fa parte della squadra per sapere cosa contribuirà e il ruolo che ha all'interno di questo gruppo.
- Coordinazione: Questo è essenziale affinché le attività, i compiti, i tempi, l'esecuzione e la pianificazione siano soddisfatte. È importante che tutti i membri si impegnino a realizzare questa opzione.
- Comunicazione: Qualcosa di decisivo per la vita in generale, ma assolutamente necessario per una squadra per lavorare in modo efficace. La comunicazione tra i suoi membri per esporre le loro idee, dubbi, percezioni è molto necessaria. È il modo migliore che non ci siano mai risentimenti o problemi, poiché tutto ciò che si sente può contribuire viene esposto e gli incidenti che possono verificarsi vengono risolti in modo coerente.
- Comando: Tutti i membri sono considerati uguali. Anche se c'è un leader, la sua funzione è motivare, essere empatici, cooperare con tutti allo stesso modo in modo che ognuno tiri fuori il meglio di sé e porti energia positiva alla squadra.
Differenza tra squadra e gruppo
Sono due concetti totalmente diversi, soprattutto per i seguenti motivi:
- Una squadra è composta da membri che hanno un obiettivo comune, ma sono specializzati in compiti individuali, cooperano, si aiutano a vicenda, c'è comunicazione e sono ugualmente presi in considerazione.
- Quando si parla di gruppo, l'obiettivo è comune, ma le attività sono individuali, e si risponde in questo modo, non c'è coordinamento, o non c'è una comunicazione così fluida. Il responsabile è colui che determina ciò che viene svolto, e non c'è una leadership condivisa.