Distribuzione dei risultati - Cos'è, definizione e concetto

La distribuzione dei risultati è l'azione di distribuzione dell'utile contabile che un'impresa ottiene in un anno. Tale utile può essere distribuito in due modi, tra i suoi soci sotto forma di dividendi o mantenerlo in azienda sotto forma di riserve.

La distribuzione dei risultati viene effettuata annualmente ed è uno dei momenti più importanti di un'azienda. In primo luogo, si determina quale sia l'utile che l'impresa ha ottenuto nell'esercizio. E in secondo luogo, una volta determinato il beneficio, i partner concordano cosa farne e come distribuirlo.

Come si distribuisce il risultato?

Ci sono due opzioni per la distribuzione dei risultati: distribuzione tra i soci sotto forma di dividendi o mantenimento sotto forma di riserve.

• Distribuzione tra i soci sotto forma di dividendi: In questa opzione, il risultato ottenuto dall'azienda viene distribuito tra i partner. Vale a dire, i benefici che l'impresa ha ottenuto vengono distribuiti tra i soci, che sono le persone che hanno effettuato i conferimenti iniziali con lo scopo di ottenere i benefici dall'impresa. Con questo metodo, il profitto dell'azienda esce dall'azienda, poiché i partner sono terzi. La distribuzione dei dividendi portata all'estremo comporta un rischio di sottocapitalizzazione per la società.
• Mantenimento dell'utile in azienda sotto forma di riserve: In questa opzione, il risultato ottenuto dall'azienda rimane invariato. In altre parole, gli utili ottenuti vengono mantenuti in azienda sotto forma di riserve. Contabilmente, l'unica cosa da fare è una riclassificazione del risultato nelle riserve. Questo metodo è, in linea di principio, il più ottimale per l'azienda, poiché consente di capitalizzare e aumentare la propria solvibilità.

Non è necessario scegliere l'una o l'altra opzione; Puoi distribuire una percentuale sotto forma di dividendi e mantenere un'altra percentuale sotto forma di riserve. In effetti, di solito è il più comune e il più consigliato. Come accennato in precedenza, il problema di distribuire tutti i risultati sotto forma di dividendi è il rischio di decapitalizzazione che l'azienda può subire. Tuttavia, mantenere l'intero risultato sotto forma di riserve può scoraggiare i potenziali partner dall'effettuare investimenti, poiché non ricevono dividendi. Pertanto, la soluzione migliore è di solito da qualche parte nel mezzo.

Requisiti per la distribuzione dei risultati

Ogni paese stabilisce una serie di requisiti legali per poter distribuire i risultati. Tuttavia, ci sono una serie di requisiti comuni:

• Il risultato ottenuto viene distribuito a conto economico.
• Il risultato deve essere positivo. Cioè, ci devono essere vantaggi in azienda. Se il risultato è negativo o zero, non può essere distribuito.
• La distribuzione dei risultati deve essere approvata dai soci in occasione dell'Assemblea generale dei soci. Gli amministratori di solito fanno una proposta per la distribuzione del risultato, ma sono i partner che devono approvare questa distribuzione. Gli amministratori non possono effettuare la distribuzione senza l'approvazione dei soci.