Procedura per la stipula di un contratto collettivo
Un contratto collettivo è il risultato della contrattazione collettiva tra i lavoratori e l'azienda. Per la sua realizzazione è necessario seguire alcuni passaggi che riassumiamo di seguito.
Come abbiamo visto nell'articolo sulla contrattazione collettiva, si tratta di un accordo firmato dalla rappresentanza dell'azienda e dei lavoratori. In esso sono regolate le condizioni di lavoro e la produttività, nonché gli obblighi di ciascuna parte.
Passi per sviluppare un contratto collettivo
1. Iniziativa e accoglienza
I soggetti legittimi sono i rappresentanti dell'azienda e dei lavoratori. Pertanto, l'iniziativa corrisponde a una delle due parti.
La comunicazione dell'iniziativa deve essere effettuata per iscritto, inviando copia all'autorità del lavoro competente. Deve essere specificato l'ambito territoriale e funzionale della negoziazione, nonché le materie su cui sarà negoziata.
Il destinatario deve rispondere alla proposta negoziale, ammettendola o rifiutandola.
2. Costituzione della commissione negoziale
Qualora non vi siano cause che giustifichino il rifiuto di negoziare (mancanza di forma scritta, mancanza di legittimazione alla negoziazione, accordi che non consentono di negoziare su determinate materie), sarà costituito un comitato di negoziazione con i rappresentanti negoziali della società e del lavoratori.
3. Deliberazioni e accordi
Le trattative devono essere guidate dal principio della buona fede, cioè deve esserci la volontà da parte di entrambe le parti di raggiungere accordi. Gli accordi saranno formalizzati per iscritto e saranno adottati a maggioranza di ciascuna rappresentanza negoziale.
4. Registrazione, deposito e pubblicazione
Per la registrazione del contratto collettivo, il testo deve essere inviato all'autorità del lavoro competente entro il termine di 15 giorni dalla sua firma.
Una volta registrato, l'amministrazione trasmette l'accordo all'organismo pubblico di mediazione, arbitrato e conciliazione per il suo deposito.
Infine, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dello Stato, con effetto 20 giorni dopo la sua registrazione.
