Il telelavoro è una forma di lavoro in aumento, soprattutto per l'avvento delle nuove tecnologie che hanno permesso l'emergere di nuove professioni, che possono essere svolte da casa, o in luoghi diversi dall'ufficio.
L'idea di lavorare da casa o in altri luoghi lontani da un ufficio convenzionale, è qualcosa che attira l'attenzione di quasi tutti. La possibilità di farlo prima era remota, ma negli anni, la creazione di nuove professioni che non richiedono assistenza in presenza negli uffici, e il vantaggio di raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, hanno innescato l'attenzione e la ricerca di opere che consentono questa possibilità.
I primi a stabilire questa opzione sono stati gli anglosassoni poiché è un'alternativa abbastanza frequente nel mondo del lavoro. Anche se è vero che prima era più complicato perché la stragrande maggioranza delle professioni richiedeva una presenza regolare in ufficio, il boom di internet e le nuove tecnologie sono stati determinanti perché il telelavoro fosse qualcosa di molto preso in considerazione.
Molte professioni sono emerse in questi anni a seguito di questi eventi: community manager, SEO, social media manager, scrittori online, assistenti virtuali, editorialisti online, statistici online … Queste e altre professioni possono essere svolte perfettamente senza la necessità di affrontare -assistenza in presenza. E altri che già esistevano, come informatici, o amministrativi hanno anche gli strumenti necessari grazie a internet, per svolgere il loro lavoro da un luogo diverso dall'ufficio.
Inutile dire che l'ascesa dei negozi online, strumenti che ti consentono di monitorare ciò su cui sta lavorando il tuo dipendente o di essere sempre in contatto con lui come Skype, consente alla giornata lavorativa di svilupparsi normalmente ed efficientemente senza la necessità di presenziare l'ufficio.
Ora, quali vantaggi comporta questa pratica? Ci sono anche degli svantaggi? Nell'articolo di oggi imparerai il meglio e il peggio del telelavoro.
Vantaggi del telelavoro
Questi sono i più importanti:
- Puoi organizzare i tuoi orari come preferisci. Una delle cose più apprezzate è il fatto di sapersi organizzare per migliorare la propria produttività e sfruttare al meglio i propri impegni.
- Puoi conciliare meglio il tuo lavoro e la vita personale. Questa opzione ti consente di essere a casa tua, di essere più vicino alla tua famiglia e anche di scegliere gli orari che ti consentono di combinare entrambe le opzioni in modo equilibrato. Ad esempio: se un giorno devi andare con tuo figlio a un evento, puoi organizzare i tuoi orari di lavoro per avere quel giorno libero e lavorare un altro giorno per recuperarlo.
- Riduci le spese. Tieni presente che non hai bisogno di andare in ufficio, quindi non dovrai pagare il pass di trasporto, né la benzina per l'auto che devi prendere in considerazione per recarti sul posto di lavoro.
- Risparmi tempo. Senza dubbio, uno dei valori più presi in considerazione. Non c'è niente come evitare gli ingorghi, le linee della metropolitana o le fermate degli autobus finché non arrivi al lavoro.
- Meno costi se sei un'azienda. Se i tuoi dipendenti lavorano da casa, o da altri luoghi, ciò ti consentirà di ridurre i costi poiché non dovrai pagare alcun ufficio per recarti, oltre a computer, connessione Internet, elettricità, acqua e altri servizi che ti aiuteranno a ridurre i costi della tua attività.
- Più produttività. Definire il tuo programma, il tuo posto di lavoro, creare un'abitudine e sentirti a tuo agio senza lo stress che il tuo capo può generare o l'ambiente di lavoro può portare a una migliore produttività lavorativa.
Svantaggi del telelavoro
I più importanti sono questi:
- Il lavoratore può sentirsi isolato non essendo in contatto quotidiano con i membri dell'azienda.
- Non esiste un ambiente di lavoro poiché se lavori da casa, questo aspetto viene rimosso dall'equazione (nel bene e nel male).
- Il lavoratore può sentirsi disconnesso dall'azienda a livello emotivo.
- La cultura e l'organizzazione dell'azienda cambiano, ed è necessario trasmettere i nuovi valori, e che tutti i dipendenti siano chiari sui ruoli che avranno in questo nuovo modo di lavorare. Potrebbe volerci del tempo per adattarsi.
- Difficoltà nell'apprendimento poiché se compaiono nuovi compiti, o azioni da svolgere, spiegarlo fuori dall'ufficio e che il lavoratore stesso si fa coinvolgere nella loro conoscenza può essere inizialmente più lento.
Come vedrai, il telelavoro ha innumerevoli aspetti positivi, ma ha anche degli svantaggi che devi tenere in considerazione. Indubbiamente è un modo di lavorare agognato da molti, e che è in continua crescita anche grazie al tempo e alla situazione tecnologica esistente.
Se è vero che lavorare da casa richiede autodisciplina, e tanta organizzazione che saranno chiavi essenziali per potersi sentire a proprio agio con questo modo di lavorare, e anche per poterlo conciliare positivamente con il personale aspetto.