Un giorno lavorativo è un giorno che non è un fine settimana (sabato o domenica) o un giorno festivo.
Il concetto di giorno lavorativo è molto importante nelle procedure legali. Comprenderlo è di vitale importanza per evitare di raggiungere situazioni indesiderate o ricevere sanzioni per questo. Ad esempio, se abbiamo 10 giorni lavorativi per presentare un documento fiscale e non lo facciamo, potremmo essere penalizzati per un importo monetario. Tale sanzione dipenderà sempre da quanto stabilito dalla legge ed è solitamente aumentata a seconda della gravità della mancata presentazione di determinati documenti.
Quindi, in alcuni casi, non presentare una certa documentazione ci costringerebbe semplicemente a rifare una procedura da zero. Al contrario, in altri casi, implicherebbe il deposito oltre il termine e la relativa sanzione.
Inoltre, è importante notare che nell'ambito dell'Unione Europea, se non è specificato, saranno giorni lavorativi.
Giorno lavorativo, giorno di calendario e giorno lavorativo
Il giorno lavorativo non è l'unico concetto legato alle scadenze. È comune trovare anche giorni di calendario e giorni lavorativi.
- Giorno lavorativo: lunedì, martedì, mercoledì, giovedì o venerdì.
- Giornata naturale: qualsiasi giorno della settimana. In questo caso, nel calcolo vengono presi in considerazione anche i sabati, le domeniche ei giorni festivi.
- Giornata lavorativa: È un concetto equivalente a un giorno lavorativo, anche se può variare a seconda del settore.
Con questo in mente, dobbiamo chiarire che l'inclusione o meno di alcuni giorni nei concetti precedenti dipenderà dal paese. Ad esempio, in Spagna, i giorni non lavorativi sono considerati sabato, domenica, festivi, nonché 24 dicembre (vigilia di Natale), 31 dicembre (capodanno). Allo stesso modo, sebbene il concetto di giornata lavorativa sia equivalente a giornata lavorativa, a seconda del settore in cui si lavora, il sabato potrebbe essere considerato un giorno lavorativo. Il Messico ne è un esempio, giorno lavorativo e giorno lavorativo (anziché giorno lavorativo) è lo stesso concetto e dipende dai criteri dell'azienda. Quindi potrebbero esserci 6 giorni lavorativi o giorni lavorativi a settimana.
Esempio di scadenza con giorni lavorativi
Oggi è martedì e ci inviano una notifica indicando che dobbiamo fornire una certa documentazione. La lettera indica che abbiamo 10 giorni lavorativi dal giorno successivo al ricevimento della notifica.
| Lunedi | martedì | mercoledì | giovedi | Venerdì | Sabato | Domenica |
| Ricezione | 1 | 2 | 3 | |||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| 9 | 10 |
Con il quale l'ultimo giorno per presentare la documentazione sarà il martedì tra due settimane. Questa stessa simulazione può essere eseguita in ogni caso. Se avessimo le ferie in giorni diversi dal sabato o dalla domenica, salteremmo quel giorno come se fosse un fine settimana. Ad esempio, supponiamo che il martedì (ultimo giorno) sia un giorno festivo.
| Lunedi | martedì | mercoledì | giovedi | Venerdì | Sabato | Domenica |
| Ricezione | 1 | 2 | 3 | |||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| 9 | 10 |