È una tecnica nota anche come brainstorming il cui obiettivo è generare idee nuove e originali su un argomento specifico.
Diventare vuoti è comune, quando la creatività è più necessaria, o contribuire con idee su un determinato argomento può fallire l'ispirazione. Per questo motivo, ci sono numerose tecniche per aiutare quelle nuove idee a fluire nuovamente.
Il brainstorming è uno strumento efficace per realizzare questa proposta, è anche una tecnica che viene svolta in team.
Cosa si può ottenere con questa tecnica?
Quando le nuove idee sono scarse, fare squadra per promuovere nuove opzioni farà il trucco. Il brainstorming può fare quanto segue:
- Migliora e incoraggia la creatività del team.
- Lavorare fianco a fianco per raggiungere uno scopo comune.
- Più idee in meno tempo di esecuzione.
- Ottieni più soluzioni per risolvere un determinato problema.
Queste sono alcune delle cose che possono essere realizzate durante il brainstorming.
Come fare brainstorming
Questi sono i passaggi da tenere in considerazione:
- Crea il gruppo che collaborerà per mettere in pratica questa tecnica.
- Specificare un luogo, un'ora e un giorno per sviluppare questo tipo di azione.
- Il capogruppo, ovvero la persona che dirige la tecnica, indicherà una serie di indicazioni di cui tenere conto: il tempo di durata, il soggetto per il quale si vuole realizzare una serie di soluzioni, e il modo di realizzare le proposte.
- Ciascun membro può presentare le proprie idee secondo criteri precedentemente definiti.
- Successivamente, tra tutti i contributi, verranno scelti quelli più idonei a risolvere il problema tra tutti i membri del gruppo.
Queste sono le linee guida che vengono spesso prese in considerazione durante il brainstorming. Per la corretta esecuzione è necessario tenere in considerazione una serie di aspetti:
- Evita di criticare il lavoro di un collega.
- Scrivi tutte le proposte.
- Ascolta attentamente e fai a turno.
- Esporre tutto ciò che ti viene in mente potrebbe non avere senso all'inizio, ma può portare a nuove idee.
- Collaborazione e buone maniere da parte di tutti i membri del gruppo.
- Sostenere le proposte dei colleghi, senza distinzioni. La fiducia può essere un valore determinante per far fluire ancora di più la creatività.
Un brainstorming nasce dalla necessità di ottenere nuove soluzioni, proposte o alternative a un determinato argomento. Inoltre, farlo in squadra può essere più incoraggiante, se possibile, poiché un numero maggiore di idee emergerà in meno tempo di dedizione.
È necessario tenere conto della selezione di una persona che dirige l'intera start-up. È inoltre importante sottolineare il rispetto per i colleghi e che nessuna idea deve essere assurda ma che tutti i contributi saranno presi in considerazione durante l'intero processo di brainstorming.
