La differenza fondamentale tra un manager e un amministratore è che un manager si assume la responsabilità che l'azienda nel suo aspetto aziendale funzioni in modo efficiente. Da parte sua, l'amministratore assicura che i servizi della società funzionino adeguatamente.
Sia il manager che l'amministratore svolgono funzioni di pianificazione, organizzazione, direzione e controllo. Ma la differenza è che le funzioni del manager sono proiettate all'esterno dell'azienda e le funzioni dell'amministratore verso il funzionamento interno dell'organizzazione.
Inoltre, il manager ha la responsabilità di selezionare e garantire che la gestione del manager sia svolta in modo efficiente. Ecco perché il manager è responsabile del reclutamento, dell'incentivazione e del controllo dei compiti del manager. Tutto questo per garantire che la qualità della gestione amministrativa sia svolta con successo.
Da parte sua, l'amministratore ha il compito di ordinare le aree funzionali oi reparti di un'azienda, in particolare nella gestione delle risorse nei dipartimenti delle risorse umane, produzione, finanza, marketing e qualsiasi altro reparto che ha l'attività.
Che cos'è un manager?
Innanzitutto, un manager è una persona che si occupa della direzione e del controllo di un'organizzazione o di un'azienda. Potresti anche essere responsabile di un reparto specifico.
Per questo si parla di direttore generale come nel primo caso. Mentre nel secondo caso si può parlare di responsabile commerciale, responsabile di produzione, responsabile finanziario, responsabile marketing, tra alcuni che si possono citare.
Che cos'è un amministratore?
Ora, un amministratore è la persona che esegue il processo amministrativo all'interno di un'azienda. Per questo motivo deve essere responsabile della pianificazione, direzione, organizzazione e controllo delle attività svolte all'interno dell'azienda.
Il processo amministrativo ha a che fare con la gestione ottimale delle scarse risorse di un'azienda. Queste risorse possono essere umane, materiali, finanziarie e tecnologiche. Una buona gestione delle risorse consente all'azienda di raggiungere i propri obiettivi.
Cosa fa un manager?
1. Funzioni generali
Le funzioni generali di un manager sono:
per. Pianificazione
In primo luogo, questa funzione consiste nel fissare obiettivi, definire strategie e determinare piani per coordinare le attività complessive dell'organizzazione.
b. Organizzazione
In secondo luogo, nell'organizzazione, il manager determina cosa dovrebbe essere fatto, come sarà fatto e definisce chi lo fa.
c. Direzione
Terzo, in questa funzione tutte le attività dei membri dell'organizzazione sono dirette e coordinate.
d. Controllo
In quarto luogo, questo ruolo consiste nel controllare e monitorare tutte le attività per garantire che vengano svolte come pianificato.
2. Funzioni specifiche
Un manager svolge diverse funzioni a seconda del livello che occupa. Tra le funzioni specifiche dei gestori troviamo:
per. Dirigenti senior
I dirigenti senior devono prendere le decisioni che influiscono sulla direzione dell'organizzazione nel suo insieme. Allo stesso modo, devono definire le politiche che devono essere seguite da tutti i dipendenti dell'azienda. Stabiliscono inoltre gli obiettivi generali e gli obiettivi che ci si aspetta di raggiungere.
b. Dirigenti quadri intermedi
I quadri intermedi devono attuare le politiche del senior management. Allo stesso modo, devono realizzare il raggiungimento degli obiettivi generali. Per questo motivo, lavorano su obiettivi più specifici.
c. Manager in prima linea
Chiaramente, i manager di prima linea sono le persone incaricate di supervisionare e coordinare le attività dei dipendenti di prima linea. Le loro funzioni sono direttamente correlate alle persone che occupano le posizioni più basse in un'azienda.
Cosa fa un amministratore?
Le funzioni di un amministratore sono:
1. Pianificazione
Naturalmente, il manager deve definire nel suo processo di pianificazione gli obiettivi, le azioni, i metodi e le risorse necessarie per ottenere risultati di successo. È necessario determinare con precisione come attuare il piano d'azione.
2. Organizzazione
Allo stesso modo, nel processo organizzativo il piano viene messo in pratica. Tutto questo sarà realizzato utilizzando al meglio le risorse disponibili.
3. Indirizzo
Quindi, la direzione consiste nell'assegnare i responsabili che devono dirigere le azioni del piano. Questi responsabili devono guidare, motivare e mantenere un efficiente processo di comunicazione con le persone incaricate dell'attuazione del piano.
4. Controllo
Infine, il controllo esercitato dall'amministratore consente di eseguire correttamente e nei tempi stabiliti le azioni del piano, poiché consente di utilizzare in modo più efficiente le risorse umane, materiali, tecnologiche e finanziarie.
Principali differenze tra manager e amministratore
Le principali differenze tra un manager e un amministratore sono:
Manager
- È la persona di rango più alto in un'azienda o in un dipartimento.
- È il rappresentante legale della società e deve essere legalmente responsabile delle sue azioni e decisioni.
- Può essere chiunque, ovvero qualsiasi individuo può avere la posizione di manager nell'organizzazione. Anche senza avere conoscenze amministrative.
- Svolgere funzioni specifiche in azienda o in un reparto. È il leader e il responsabile di quell'area.
- Svolge compiti amministrativi della società.
L'amministratore
- È necessario gestire le risorse dell'azienda.
- È un professionista che ha le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere.
- Assicura che l'azienda utilizzi le proprie risorse in modo ottimale per raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi proposti.
In conclusione, possiamo dire che le parole manager e amministratore sono usate in modo intercambiabile. Tuttavia, sono posizioni molto diverse, sebbene abbiano alcune somiglianze e molte differenze.
Le somiglianze sono che in entrambe le posizioni vengono svolte le funzioni del processo amministrativo, con la differenza che il manager le applica all'esterno dell'azienda e l'amministratore all'operazione interna. Tra i compiti amministrativi, il manager deve sapere principalmente controllare e dirigere, mentre l'amministratore deve saper pianificare e organizzare.