Leadership carismatica - Che cos'è, definizione e concetto

La leadership carismatica è quella capace di entrare in empatia con i membri di un'organizzazione per ottenere il massimo da loro.

La leadership carismatica è un tipo di leadership che empatizza genuinamente con le persone. Pertanto, è molto adattabile a diversi ambienti; famiglia, lavoro o sociale, rendendolo uno dei più potenti del suo genere.

Che il carisma sia una caratteristica naturale o acquisita può essere un argomento legittimo, ma senza dubbio è uno dei più potenti che ci siano. Se aggiungi abilità di influenza a questo, è un'ottima cosa. Ed è che quando una persona carismatica inizia una conversazione o si unisce a un gruppo, non passa inosservata. Riesce ad attirare l'attenzione, ma non in modo invasivo. Fa sentire le persone a proprio agio con la sua presenza e addirittura si aspetta che venga mantenuta, perché trovano in loro atteggiamenti non comuni e che a volte sono molto semplici. Ad esempio, l'ascolto attivo, per esempio.

Questo ha assunto maggior valore negli stili di vita accelerati, con poco tempo e cambiamenti a ritmi vertiginosi, dove ciò che conta è raggiungere obiettivi e traguardi. Di fronte a ciò, ciò che predomina maggiormente è il controllo di gestione (o strategia), sulla capacità di far attivare alle persone motori di motivazione naturali e leader carismatici riescono a raggiungere questo obiettivo.

Tipi di leadership

Caratteristiche di un leader carismatico

In un'organizzazione, un leader con carisma ha le seguenti caratteristiche:

È interessato a conoscere, ad esempio, il nome dei dipendenti che sono appena entrati a lavorare, accogliendoli, indipendentemente dalla posizione che occupano.
Ha un contegno cordiale nelle sue faccende quotidiane, salutando tutti i lavoratori su base lavorativa ogni volta che può.
Riesce a convincere la squadra a fidarsi di lui.
È deciso e si sacrifica per il bene comune.
Agisce come motivatore grazie alla sua positività e iniziativa.
Fa sì che i membri del team abbandonino le loro convinzioni su determinati limiti per raggiungere obiettivi inconcepibili per molti.

Vantaggi e svantaggi della leadership carismatica

Spieghiamo i principali vantaggi e svantaggi della leadership carismatica.

Vantaggio:

Può essere molto motivante e produttivo se fatto nel modo giusto.
Favorisce la risoluzione dei conflitti.
Genera spirito di squadra, favorendo il raggiungimento degli obiettivi.
Aiuta a migliorare l'ambiente di lavoro, poiché questo tipo di leadership unisce il gruppo di persone.
Il leader trasmette molta fiducia ai suoi colleghi.
I grandi cambiamenti negli obiettivi della squadra sono meglio assimilati dai membri.

Svantaggi:

La leadership è associata a una persona specifica e un cambiamento nella posizione in questione può destabilizzare il funzionamento della squadra.
Altri membri del gruppo possono passare in secondo piano se il leader riceve troppa attenzione.
Può esserci una certa idealizzazione del leader, con conseguente miopia per quanto riguarda gli errori e la mancanza di analisi delle decisioni prese.
È difficile da applicare in grandi gruppi perché la portata di questo tipo di leadership è limitata.

Si possono acquisire queste competenze?

La risposta è sì, ma come tutto il resto, la cosa principale è la volontà. Se una persona occupa una posizione di leadership può iniziare a praticare azioni carismatiche ogni giorno e col tempo sarà riconosciuta come tale. In altre parole, stiamo parlando di azioni con carisma che rendono le persone carismatiche.

Qual è la differenza tra una persona che nasce con il carisma e una che deve impararlo?

Molti sono i fattori che influenzano la leadership carismatica. In ogni caso, i primi probabilmente hanno avuto influenze durante la loro educazione che li hanno fatti comportare in quel modo naturalmente; genitori che hanno agito in modo etico, socialmente responsabile, rispettoso, umile e cordiale. Essendo un bambino in un ambiente del genere, vedendo come i suoi genitori fondano i suoi rapporti con gli altri attraverso il rispetto e l'umiltà, è molto più probabile che replichi questi atteggiamenti a scuola, all'università e nella vita in generale.

Al contrario, persone che hanno avuto un'educazione diversa; non necessariamente perché i loro genitori fossero irrispettosi, ma perché non potevano vedere come si relazionavano con gli altri, non hanno riferimenti da replicare nella loro vita adulta, quindi agiscono secondo istinti o, per riferimenti che hanno visto in altri contesti, come un primo capo, un insegnante o anche un amico.

I leader carismatici sono persone capaci di bilanciare gli ambienti di lavoro, che consente a un'organizzazione di godere di "buona salute" e, allo stesso tempo, di potenziare altri atteggiamenti simili, il che è un effetto estremamente positivo e da cui le istituzioni dovrebbero trarre insegnamento.

Esempio di leadership carismatica

Prendiamo il caso di un gruppo di compagni di scuola. Possiamo trovare un membro di questa classe che fin dall'inizio si è preoccupato di aiutare tutti a superare le proprie materie e ha cercato di aiutarli a risolvere i loro problemi.

D'altra parte, ha sempre avuto l'iniziativa di organizzare incontri per promuovere il cameratismo e creare un legame tra tutti i membri del caso. In questo caso, saremmo di fronte a un leader carismatico