L'accordo è un accordo tra due o più persone con il quale vengono raggiunti accordi diversi. In diritto, gli accordi più importanti sono gli accordi normativi e gli accordi di lavoro.
In diritto, gli accordi sono usati come il documento che prova il raggiungimento di un accordo tra due o più parti che erano in conflitto. Così, viene firmato un documento che include varie misure, di cui le parti hanno concordato dopo una negoziazione.
Sebbene l'accordo possa sembrare un contratto, ci sono alcune differenze. Nei contratti, più parti sono obbligate a rispettare determinati obblighi e possono essere estinti, modificati, ecc.
Gli accordi che hanno il maggior peso nella legge sono il contratto di lavoro e l'accordo normativo.
Lavoro o contratti collettivi
Questo accordo o patto tra le parti stabilirà le linee guida da seguire in un settore del lavoro. A seconda dei destinatari a cui è diretto questo insieme di regole, può essere settoriale o statale. Questi accordi tra lavoratori e datori di lavoro sono noti come contratti collettivi.
Cosa è stabilito in un contratto collettivo? Le condizioni di lavoro sono regolamentate: orario di lavoro, ferie, retribuzione, produttività, ecc.
Questi accordi hanno forza di legge per quei lavoratori e datori di lavoro che sono interessati dal loro ambito di applicazione. Se c'è un contratto collettivo, ad esempio, per il settore tessile, un contratto privato tra un lavoratore e un datore di lavoro nel settore tessile non potrà mai peggiorare questo contratto, sebbene possa migliorarlo. E dovresti sempre rispettarlo.
I contratti collettivi devono rispettare la norma giuridica più importante nel diritto del lavoro, lo statuto dei lavoratori, e non possono peggiorarla ma solo migliorarla.
Tali accordi hanno durata variabile a seconda del settore, delle parti o della trattativa svolta. In genere, la loro durata è annuale e può essere prorogata previo accordo delle parti.
Questi accordi possono coprire l'ambito nazionale o avere una demarcazione territoriale inferiore.
Accordo normativo
Un altro tipo di accordo che ha molto peso nel mondo del diritto è l'accordo normativo. È un patto essenziale nel diritto di famiglia.
Questo patto è un accordo tra due parti, i coniugi che stanno per divorziare o separarsi. Se la separazione o il divorzio avviene di comune accordo, entrambe le parti firmeranno questo accordo normativo dove sarà regolato come rimarrà la loro situazione una volta sciolto il matrimonio.
Quindi, in questi accordi è consuetudine avere regole per la separazione dei beni condivisi dai coniugi e nel caso ci siano figli, si stabilisce quale regime di visita è stabilito, quale tipo di affidamento, alimenti, ecc.