Il tasso di sostituzione, noto anche come tasso di sostituzione, è un indicatore utilizzato per misurare un sistema pensionistico. Esprime la percentuale di reddito che la prestazione pensionistica rappresenta, rispetto al reddito percepito come lavoratore attivo.
Il tasso di sostituzione o tasso di sostituzione, quindi, è un indicatore che esprime la copertura offerta dalle pensioni, rispetto all'ultimo stipendio percepito come lavoratore. Cioè la percentuale dello stipendio precedente che, essendo pensionato, è coperta dalla pensione.
Questo, come si dice, è espresso in percentuale.
È un indicatore che viene utilizzato per misurare il potere d'acquisto dei pensionati, rispetto alla loro fase precedente, come lavoratori.
Come viene calcolato il tasso di sostituzione?
Calcolare il tasso di sostituzione è molto semplice. Inoltre, come abbiamo detto, di solito è espresso in percentuale.
Per calcolarlo basta applicare la seguente formula:
Dove:
- T = Sostituzione o tasso di sostituzione.
- P = Pensione di vecchiaia.
- S = Ultimo stipendio percepito.
Per avere un'idea più semplice, immaginiamo che se la nostra pensione fosse di $ 1.500, mentre il nostro ultimo stipendio fosse lo stesso importo, il tasso di sostituzione o sostituzione sarebbe del 100%.
Esempio di tasso di sostituzione
Successivamente, per comprendere bene il concetto, procediamo a fornire un esempio reale di come calcoliamo il tasso di sostituzione in un caso specifico.
Per fare questo, immaginiamo che il nostro ultimo stipendio prima della pensione fosse di 1.500 dollari.
A sua volta, una volta in pensione, immaginiamo che la pensione che ci corrisponde sia di 1.000 dollari.
Quindi basta applicare la formula come segue:
In questo modo il risultato che otteniamo dividendo e moltiplicando è del 66,6%.
Ciò significa che, dell'ultimo stipendio percepito, la pensione percepita copre il 66,6%.