Reunion - Che cos'è, definizione e concetto

L'incontro è il raggruppamento di due o più persone che possono rispondere a obiettivi diversi, siano essi di lavoro o sociali, o anche entrambi. Questo può avvenire in modo pianificato o spontaneo.

L'incontro è, quindi, la congregazione di vari individui, sia professionalmente che personalmente. In ogni caso, i codici di comunicazione, le attività da svolgere e il luogo dell'evento saranno diversi. Cioè, entrambi gli elementi saranno influenzati dal contesto.

Tuttavia, a volte un incontro professionale può diventare più informale, quando è di integrazione o relax. In questo modo, è più simile a un incontro sociale, mentre i colleghi non discutono di questioni lavorative.

Le riunioni di lavoro sono solitamente pianificate su un ordine del giorno solitamente segnato dal capo o dal superiore. Tuttavia, le riunioni sociali sono più aperte all'imprevisto.

Un altro tipo di incontro molto comune è il ricongiungimento familiare, tra parenti che non si visitano frequentemente. Così come, anche, gli incontri politici, tra i membri di un partito con l'obiettivo, ad esempio, di stabilire una strategia per la prossima campagna elettorale.

Riunioni di lavoro

Le riunioni di lavoro sono una delle attività più importanti sul posto di lavoro. In essi vengono prese decisioni molto importanti, come il modello di business che l'azienda seguirà.

Tuttavia, questi incontri non si svolgono solo tra i vertici dell'azienda, ma anche in piccoli gruppi di lavoro. Si scambiano così idee sul sistema del lavoro più appropriato (orari e attività da seguire), nonché sugli obiettivi da porsi.

Le riunioni di lavoro sono fondamentali per i dipendenti per esprimere le proprie idee e esprimere le proprie opinioni. In questo modo, diventano partecipanti alle decisioni prese in azienda.

È importante per l'azienda ricevere feedback dai lavoratori per sapere quali aspetti possono essere migliorati nell'ambiente di lavoro. Inoltre, va notato che, quanto più orizzontale è il trattamento nell'organizzazione, tanto più i dipendenti avranno libertà di dimostrare e persino di presentare proposte.