In termini economici, l'efficacia è la capacità di un'organizzazione di raggiungere obiettivi predefiniti a condizioni prestabilite. È quindi l'assunzione di sfide di produzione e la loro realizzazione secondo i propri parametri.
Nell'ambito dello studio dell'impresa, il termine di efficacia è noto come il livello o il rapporto di realizzazione degli obiettivi economici definiti da un'organizzazione. Di solito sono raccolti in un business plan.
Questo concetto non tiene conto dei mezzi utilizzati per raggiungere l'obiettivo di produzione o dei risultati stimati. Indipendentemente dalle risorse utilizzate, viene valutato solo il loro raggiungimento. In questa linea, si concentra sul concetto di risultati ottenuti.
In molti casi le aziende propongono obiettivi di efficienza alla realizzazione di opere e progetti con un limite di tempo da dedicare o con obiettivi quantitativi.
Un'impresa di costruzioni, ad esempio, agirà in modo efficace se prevede di costruire un muro di sei chilometri in due settimane e lo realizza entro le scadenze previste.
Inoltre, l'efficacia è considerata un principio di regolazione efficiente, così come l'efficienza. Secondo questo punto ci sarebbero vari fattori che lo influenzano: chiara definizione degli obiettivi, semplice esecuzione, coordinamento dei compiti ed evitare scappatoie legali.
Efficacia ed efficienza
È comune che questo concetto sia correlato e persino confuso con quello di efficienza. Tuttavia, le differenze tra i due fenomeni risiedono proprio nel non utilizzo delle loro capacità o nel controllo delle loro risorse nel modo migliore o più ottimale possibile.
D'altra parte, le organizzazioni cercano di raggiungere i propri obiettivi in modo tale da ottenere benefici economici grazie all'ottimizzazione delle proprie risorse, motivo per cui sono governate da principi di efficienza. Questo punto a sua volta stabilisce la competitività di un'azienda rispetto al resto.
Pertanto, questo principio prevale su quello di efficacia, che di solito è considerato più generico quando si focalizza sul raggiungimento degli obiettivi. In altre parole, un'azienda può essere efficace senza essere efficiente e viceversa.