Corporate Finance - Che cos'è, definizione e concetto

Le finanze aziendali sono quelle relative all'analisi e allo studio delle variabili aziendali che massimizzano il valore per gli azionisti.

Per questo, le decisioni economiche vengono prese attraverso diversi strumenti al fine di creare capitale, crescere e acquisire più imprese.

Questa area di studio copre la valutazione delle attività e le decisioni prese per il corretto funzionamento dell'azienda, nonché il suo sviluppo.

Amministrazione finanziaria

Perché la finanza aziendale è importante?

La finanza aziendale comprende importanti decisioni di investimento come:

• Remunerazione dei dividendi.
• Finanziamento proprio o finanziamento esterno.
• Livello di indebitamento e leva finanziaria.
• Ottimizzazione del rapporto rischio-beneficio, del suo livello di liquidità.
• Gli investimenti devono potersi sviluppare.
• Valutazione del costo opportunità di un investimento, del modello finanziario da adottare e delle condizioni di rimborso.
• Efficienza del flusso di cassa.

Aree coperte dalla finanza aziendale

La finanza aziendale comprende le seguenti attività all'interno di un'azienda:

1. Fusioni e acquisizioni che interessano la società denominata M&A (Mergers & Acquisitions).
2. Project finance, noto in inglese come "Project Finance".
3. Struttura del capitale, modelli finanziari e modelli di investimento.
4. Struttura giuridica della società.
5. Venture capital ("Private Equity") e modelli di creazione di valore e capitale di investimento privato.
6. Politica dei dividendi e sconto sui dividendi.
7. Costo del capitale, livello di indebitamento e leva finanziaria.
8. Sviluppo dell'investment banking.
9. Politica di emissione di azioni.
10. Ristrutturazione aziendale.
11. Etica e responsabilità sociale d'impresa.

Etica professionale

Tutto questo insieme di attività sono molto importanti per la gestione di un'azienda. Il tuo successo si basa sul prendere le giuste decisioni intorno a queste variabili e ad altre altrettanto importanti. Ad esempio, lo sviluppo delle carriere professionali dei dipendenti e la politica di incentivazione o motivazione affinché il lavoro venga svolto con attitudine ed efficienza, che sono gli elementi più importanti per la crescita costante dell'azienda nel tempo.

Se è vero che i movimenti aziendali strategici sono vitali per la sopravvivenza dell'azienda, come la ricerca di alleanze, piani di espansione internazionale, acquisizione di aziende concorrenti e la ricerca di informazioni per sviluppare il business in modo più efficiente o il grado di sofisticazione del azienda.