I doveri degli amministratori delle società quotate

I doveri degli amministratori delle società quotate sono le linee guida e gli obblighi che la Legge sulle società di capitali stabilisce nella normativa spagnola al riguardo. Si stabilisce così il modo in cui le imprese devono essere gestite e dirette.

Attualmente, i compiti degli amministratori delle società quotate sono previsti dalla Legge sulle società di capitali, in particolare nel Capo V del Titolo VII, denominato “Responsabilità degli amministratori”.

Nella legislazione spagnola, questi concetti sono stati progressivamente sviluppati attraverso i diversi aggiornamenti normativi che questo settore ha subito nel corso degli anni. I principali antecedenti relativi ai doveri degli amministratori si trovano nella Legge sulle società per azioni del 1951, con le relative revisioni nei decenni successivi, e nella Legge sulla trasparenza del 2003, precedente passaggio all'attuale legge entrata in vigore nel 2014.

Con la normativa vigente, sono stati rafforzati i compiti degli amministratori delle società quotate e molti altri punti normativi al fine di segnalare e migliorare le loro responsabilità.

In sostanza, i punti su cui si basa questa serie di linee guida sotto forma di doveri sono due: il dovere di diligenza e il dovere di lealtà. Man mano che approfondisci la legge, entrambi i doveri vengono spiegati attentamente in modi diversi.

• Dovere di diligenza: Per legge, gli amministratori devono esercitare efficacemente la loro funzione, informarsi con diligenza e tempestività sull'andamento e sul corretto funzionamento della società, nominare e revocare dirigenti, assumere la responsabilità di compiti di vigilanza o vigilanza sulla società e agire in modo discrezionale e appropriato. alle normative vigenti e agli statuti della società.
• Obbligo di lealtà: Gli amministratori avranno l'obbligo di svolgere tale incarico facendolo da fedeli rappresentanti della società e svolto in buona fede. Anche la loro responsabilità nel prendere decisioni è importante in un modo che sia vantaggioso per l'azienda e non per se stessi. In altre parole, evitando potenziali conflitti di interesse.