Un attestato di esperienza lavorativa è un documento che certifica il tempo in cui un lavoratore ha esercitato le sue funzioni in un'azienda, ed è rilasciato da un superiore gerarchico.
Quando una persona prepara il proprio file di storia lavorativa, oltre ad avere il proprio curriculum o CV (Curriculum vitae), è importante che possa verificare in modo affidabile il tempo trascorso in ogni ruolo precedente.
Un documento di accreditamento come il certificato di esperienza lavorativa è un'approvazione ufficiale dell'azienda che certifica che hai avuto quell'esperienza lavorativa.
L'importanza dei certificati di esperienza lavorativa
Quando vengono eseguiti processi di candidatura aperti per una posizione specifica, sia nella sfera pubblica che privata, ci si aspetta che molte persone che hanno il profilo per quella posizione facciano domanda, sia nella formazione accademica, nelle specializzazioni o nell'esperienza.
Allo stesso modo, poiché è necessario accreditare il background accademico, è importante supportare l'esperienza con prove in modo che il reclutatore possa soppesare quei candidati con esperienze più e meglio verificabili. Pertanto, in questo senso, un certificato di esperienza lavorativa aggiunge valore al CV di un candidato, lasciandolo in una posizione migliore per essere selezionato.
Come ottenere un certificato di esperienza
In alcune aziende, questi documenti vengono generati digitalmente e automaticamente, quando ogni membro ha un account di posta elettronica e intranet, dove può ottenere un certificato in qualsiasi momento. In questo caso è importante che quando il lavoratore emigra in un'altra azienda, esegua prima questa procedura, per portare con sé questo certificato.
Un'altra opzione è richiederlo alla sede più diretta. Sebbene a questo punto sia rilevante conoscere quali siano state le ragioni dell'uscita del lavoratore da detta azienda. Poiché se questi fossero dovuti a comportamenti negligenti o negativi, la sede potrebbe resistere alla consegna di tale documento.
Ora, se l'uscita avviene in buoni termini, sarebbe un atto di gratitudine da parte della dirigenza estendere questo certificato e anche accompagnarlo con un altro documento che raccomandi quel lavoratore. Buono per le tue qualità, professionalità o altre caratteristiche di valore.
Come dovrebbe essere un certificato di esperienza?
Un certificato di esperienza lavorativa deve contenere il nome del lavoratore e il nome e contatto di chi è stato il suo diretto dirigente. Devi anche indicare la posizione o le posizioni in cui hai svolto durante la tua permanenza in azienda. Questo, poiché può essere il caso che il lavoratore abbia avuto mobilità ascendente o verticale (cambio di area).
Deve inoltre indicare il periodo in cui ha lavorato e se ha ricoperto incarichi diversi, indicare la permanenza in ciascuno di essi.
Le funzioni devono essere in questo certificato che accredita ciò che il lavoratore ha fatto durante il tempo di permanenza in azienda.
Infine, deve avere la firma e il timbro dell'azienda che rilascia il certificato.
È importante avere il contatto di riferimento in modo che il nuovo reclutatore voglia verificare personalmente la veridicità del certificato e il background descritto dal candidato nel suo CV.
Modello di certificato di esperienza lavorativa
Se non sai come preparare un certificato di esperienza lavorativa e vuoi portare un'idea al tuo capo diretto, qui ti diamo un semplice modello.
“Io, (indicare nome), Responsabile di (indicare area) di (indicare azienda), attesto che (indicare nome del lavoratore), ha svolto come (indicare la carica ricoperta), tra (indicare la data in cui ha iniziato a svolgere) nel società) e (indicare la data in cui ha terminato di lavorare in azienda), avendo come responsabilità le seguenti:
- Funzione 1
- Funzione 2
- Caratteristica 3
Tale certificato viene rilasciato su richiesta dell'interessato, per gli scopi che ritiene pertinenti.
Cordiali saluti,
Nome e firma del responsabile diretto, comprendente e-mail e telefono.
Esempio reale di certificato di esperienza lavorativa
Io, Carlos García Romero, capo delle operazioni dei supermercati XYZ, certifico che il signor Alfonso Quiroz Narváez, ha ricoperto la carica di responsabile dell'inventario, tra il 1 marzo 2015 e il 30 maggio 2020, con responsabilità, quanto di seguito indicato.
- Organizzazione e mantenimento dei registri di inventario secondo la metodologia FIFO.
- Rendicontazione delle materie prime in scadenza.
- Rendicontazione delle perdite di inventario.
Tale certificato viene rilasciato su richiesta dell'interessato, per gli scopi che ritiene pertinenti.
Cordiali saluti,
Carlos Garcia Romero
Capo delle operazioni
Supermercati XYZ
Telefono +34 000 00 00 00
Speriamo che questo articolo ti aiuti a iniziare a supportare le tue esperienze lavorative con questi certificati e che tu possa accreditare la tua esperienza dalla voce della tua leadership.