Costo unitario del lavoro (ULC)

Il costo unitario del lavoro (ULC) è una misura che indica quanto costa assumere un lavoratore in base alla produttività dell'azienda. In altre parole, è la frazione di produttività che il datore di lavoro deve destinare alla retribuzione del lavoro salariato che assume. Sono i costi salariali necessari per produrre ciascuna unità.

Per calcolare il CLU, la retribuzione per dipendente (RAU) è correlata alla produttività (PT). La formula definisce il costo unitario del lavoro tale che:

Quindi il costo del lavoro per unità di prodotto è costituito dal quoziente tra due variabili. Il primo, il compenso per dipendente, che viene calcolato come somma di tutti i salari (RA) in un territorio diviso per il numero dei dipendenti (As). Il risultato che mostra sarebbe qualcosa come lo stipendio medio.

La seconda parte dell'equazione, la produttività, è calcolata come quoziente tra prodotto interno lordo (PIL) e popolazione occupata (OP).

Costo unitario

Interpretazione del costo unitario del lavoro

Un aumento del costo del lavoro per unità di prodotto è interpretato come un aumento del costo del lavoro. E, quindi, è un ostacolo a garantire il ritorno sul capitale investito. Al contrario, una riduzione del costo del lavoro per unità di prodotto riflette un minor costo del lavoro, che è una facilitazione per garantire la remunerazione del capitale investito.

Il costo unitario del lavoro può essere ridotto nelle seguenti situazioni:

Se il salario medio (RAU) diminuisce e la produttività (PT) rimane costante, l'ULC si riduce.
Se il salario medio (RAU) rimane costante e la produttività (PT) aumenta, il CLU si riduce.
Se il salario medio (RAU) diminuisce e la produttività (PT) aumenta, l'ULC si riduce.
Se lo stipendio medio (RAU) scende in proporzione maggiore della produttività (PT), l'ULC si riduce.
Se il salario medio (RAU) aumenta in misura minore rispetto alla produttività (PT), l'ULC si riduce.

Il costo unitario del lavoro può aumentare se:

Il salario medio (RAU) aumenta e la produttività (PT) rimane costante. CLU aumenta
Il salario medio (RAU) rimane costante e la produttività (PT) diminuisce. CLU aumenta
Lo stipendio medio (RAU) aumenta e la produttività (PT) diminuisce. CLU aumenta
Lo stipendio medio (RAU) scende meno della produttività (PT). CLU aumenta
Lo stipendio medio (RAU) aumenta in proporzione maggiore della produttività (PT). CLU aumenta

Infine, il costo del lavoro per unità di prodotto rimane costante finché:

Il salario medio (RAU) aumenta nella stessa proporzione della produttività (PT).
Il salario medio (RAU) è ridotto nella stessa proporzione della produttività (PT).
Lo stipendio medio (RAU) rimane costante e anche la produttività (PT).