Un organigramma misto utilizza due forme di rappresentazione, il tipo verticale per mostrare la gerarchia dell'azienda e il tipo orizzontale per i reparti.
Pertanto, possiamo dire che unisce i due tipi di rappresentazione. Da un lato, la forma verticale, che consente di osservare i livelli di autorità, e dall'altro, quella orizzontale, che fornisce informazioni sulle sezioni corrispondenti allo stesso livello. Questo tipo di organigramma è il più indicato nelle grandi aziende.
Dall'altro ha un vantaggio (legato alla sua natura mista) e cioè che permette alle grandi aziende di rappresentare la propria struttura e organizzazione in modo semplice. Inoltre, combinando due tipi di organigrammi offre chiarezza visiva. Ma ogni vantaggio nasconde uno svantaggio, essendo di tipo misto, la sua realizzazione contiene una certa complessità e può essere difficile da progettare.
Come creare un organigramma misto
In questo caso, come abbiamo detto, c'è una certa complessità. Per questo motivo le raccomandazioni che servono ad altri, come l'arrampicata o il circolare, diventano ancora più importanti. Vediamo i più rilevanti.
- Devi sapere esattamente cosa vuoi rappresentare. Stiamo utilizzando due tipi di diagramma di flusso in uno. Pertanto, dobbiamo essere chiari su ciò che vogliamo e non complicarlo troppo, poiché sarebbe difficile progettare.
- Da un lato, dobbiamo decidere quali livelli di autorità avremo, per poter rappresentare la parte gerarchica o verticale.
- Dall'altro, quali reparti dipenderanno da ciascun livello, per poter eseguire il tipo orizzontale. Questo passaggio è essenziale per evitare di creare confusione visiva.
- Infine, devi scegliere un formato semplice, utile e attraente. In questo caso, come con altri come analitici, le applicazioni possono essere utili. Ce ne sono diversi per lavorare online o componenti aggiuntivi come SmarArt di Excel.
Esempio di un organigramma misto
Diamo un'occhiata a un esempio. Immaginiamo un'azienda, in questo caso abbiamo una fabbrica di biscotti. In esso sono presenti tre livelli di gerarchia, la direzione generale con i relativi reparti di supporto, le direzioni di area, come acquisti o vendite, e i reparti di ciascuna direzione. Vediamo come sarebbe l'organigramma.
Possiamo vedere che l'organigramma misto utilizza i due tipi di design, verticale per le gerarchie e orizzontale per i reparti. D'altra parte si vede che, ampliando il numero dei livelli, diventa troppo complicato dal punto di vista visivo. Pertanto, è necessario sapere in modo conciso cosa includeremo in esso.