Il Moonlighting, come definito dalla legge, è la situazione in cui un lavoratore dipendente fornisce i suoi servizi a due o più datori di lavoro diversi. A sua volta, nelle attività che danno luogo all'iscrizione obbligatoria allo stesso regime di Previdenza Sociale.
Moonlighting, in altre parole, è una situazione in cui un lavoratore è impiegato da due o più aziende. In questo senso, quando un dipendente lavora per più di un'azienda. Pertanto, è considerato lavoro nero, poiché deve essere registrato alla sicurezza sociale, anche nello stesso regime.
Il Moonlighting, in molte occasioni, è preceduto da uno scenario di precarietà del lavoro. Tuttavia, non è un prerequisito perché ciò avvenga.
Caratteristiche del chiaro di luna
Tra le caratteristiche del moonlighting, vanno evidenziate le seguenti:
- Riguarda solo i lavoratori dipendenti.
- Il lavoratore svolge più prestazioni lavorative nell'ambito dello stesso regime di previdenza sociale.
- C'è l'obbligo di comunicare la situazione del lavoro notturno ai datori di lavoro.
- I contributi saranno versati separatamente, ma i limiti si applicano all'intero reddito.
- I benefici sono calcolati in base al calcolo delle basi contributive nelle diverse società.
Differenza tra il chiaro di luna e attività multiple multiple
Sebbene entrambi i concetti sembrino avere una certa somiglianza, stiamo parlando di due concetti giuridicamente diversi. Pluriattività e chiaro di luna, in questo senso, non sono la stessa cosa.
Da un lato, l'attività multipla si riferisce a una situazione in cui un lavoratore è impiegato da due o più aziende. Tuttavia, lo fa in due diversi regimi di sicurezza sociale.
Mentre, invece, il moonlighting, come dicevamo, si riferisce ad una situazione in cui un lavoratore è impiegato da due, o più, aziende; come nel caso precedente. Tuttavia, lo fa sotto lo stesso regime di sicurezza sociale.
Inoltre, entrambi i concetti presentano anche differenze in termini di legalità e tassazione, tra gli altri.
Vantaggi e svantaggi del chiaro di luna
Tra i vantaggi e gli svantaggi del moonlighting possiamo evidenziarne molti. Tuttavia, molti di questi vantaggi e svantaggi potrebbero essere considerati soggettivi, poiché dipendono dalle preferenze e dagli interessi dell'individuo.
In questo senso, su Economy-Wiki.com abbiamo cercato di evidenziare i principali vantaggi che il moonlighting comporta, nonché quegli svantaggi che un simile evento può presentare.
I vantaggi includono quanto segue:
- Guadagni maggiori.
- Un prezzo più alto.
- Maggiore sviluppo professionale.
- Accumulo di esperienze lavorative.
- Ampliamento della rete di contatti.
D'altra parte, gli svantaggi includono questi:
- Mancanza di tempo libero.
- Difficoltà nella conciliazione.
- Un carico fiscale più elevato.
- Limitazioni agli aumenti di prezzo.
- Usura fisica e mentale.
Come dicevamo all'inizio, alcuni di questi vantaggi o svantaggi, a seconda della persona, possono essere uno svantaggio o un vantaggio. Sempre, a seconda degli interessi dell'individuo.