Il calendario lavorativo indica quali saranno i giorni di lavoro e quali di riposo in un Paese, a partire dalle sue festività legali, sia per le commemorazioni nazionali che religiose.
Il calendario dei lavori interessa persone, aziende e istituzioni pubbliche. Questo stabilisce le giornate lavorative per lavorare, e quindi è quello che permette di programmare l'attività produttiva.
Importanza del programma di lavoro sul posto di lavoro
A seconda del tipo di azienda in questione, ce ne sono alcune che hanno libero arbitrio di lavorare anche nei giorni stabiliti come festività legali. È il caso delle aziende che appartengono alla sicurezza, ai trasporti pubblici, ai fornitori di carburante, ai centri ricreativi, ai ristoranti, ai locali notturni, tra gli altri. Per l'attività economica che svolgono, il loro servizio è indispensabile, oppure le ferie offrono loro alte opportunità di guadagno, quindi i Governi nel promuovere il loro settore, danno loro il beneficio della qualifica al lavoro.
Questo varia in ogni paese, quindi è importante rivedere la legislazione del tuo paese di origine.
Fermo restando quanto sopra, lavorare in questi giorni comporta anche adeguamenti della retribuzione, perché sono giorni in cui i lavoratori smettono di riposare, perché stanno lavorando. Pertanto, dovrebbero essere compensati con i loro stipendi.
Ad esempio, in Cile, per ogni ora lavorata nei giorni festivi, i datori di lavoro devono pagare al lavoratore una maggiorazione del 50%. Ciò significa che, se il valore dell'ora in un giorno lavorativo è 2000 pesos cileni, l'ora in un giorno festivo è 3500.
Pertanto, il calendario lavorativo consente alle aziende di pianificare il proprio budget operativo per questi giorni.
Il calendario del lavoro e le istituzioni pubbliche
Sapere come lavorano le istituzioni pubbliche alla vigilia delle festività legali è importante, perché possono modificare i propri orari di apertura e riferire alcuni servizi alle piattaforme online. Questo sarebbe il caso dei servizi di riscossione delle imposte.
Per le persone che sono abituate a farlo di persona e non conoscono o non hanno conti per pagare i propri obblighi fiscali online, questo calendario è prezioso per anticipare e scoprire come funzioneranno questi servizi pubblici.
È il caso delle scuole pubbliche, delle università e delle aziende pubbliche; di locomozione collettiva, per esempio.
La celebrazione delle feste nazionali, Natale o Capodanno, pone una sfida di programmazione nel rapporto tra aziende, clienti e Stato. Ecco perché è necessario un coordinamento pubblico-privato per soddisfare la domanda in quelle date e garantire il funzionamento dei servizi essenziali.
In questo senso, le confederazioni produttive devono dialogare con il governo e gestire le stesse informazioni al fine di fornire un quadro chiaro al pubblico sull'offerta di servizi disponibili durante i periodi di riposo.
Violazione del riposo nei giorni festivi
La faccenda cambia in tutti i paesi, ma certamente costringere i lavoratori a lavorare in un giorno festivo in cui l'azienda è interdetta ad operare, è illegale ed è causa, almeno, di un avvertimento da parte degli ispettorati statali del lavoro.
In Cile, ad esempio, sono esentate da questa condizione le piccole imprese familiari gestite da membri della famiglia, non potendo obbligare a lavorare una persona che non ne fa parte.
Il calendario dei lavori è la base per la programmazione operativa delle imprese produttive e dello Stato e consente di programmare le loro attività e di assumere tutele di bilancio e legali.
