I bonus fedeltà sono gli omaggi, i vantaggi e gli sconti che un'azienda applica ad alcuni dei suoi azionisti per l'acquisizione di titoli aziendali.
In determinati momenti, una società può offrire bonus agli acquirenti delle sue azioni o ad altri investitori che stanno valutando l'acquisto di capitale nella loro società tramite azioni gratuite, sconti sul loro prezzo o l'aggiunta di un dividendo extra a quello ordinario.
Queste azioni vengono eseguite quando c'è un'offerta pubblica di acquisto (OPA) o una sottoscrizione, in modo tale che l'azienda cerchi di attirare il maggior numero di investitori nel più breve tempo possibile. Si verifica anche quando si effettuano aumenti di capitale, sia agli attuali azionisti della società, sia a quelli nuovi, come nel caso in cui una società abbia bisogno di liquidità immediata e offra riduzioni del prezzo delle proprie azioni ad un'altra società. Quindi, questo si riferisce alla rapidità con cui un'azienda ha bisogno di liquidità per l'espansione.
Bonus fedeltà in ambito lavorativo e aziendale
I premi fedeltà possono presentarsi anche in ambito commerciale come una delle principali tecniche di marketing, dove i clienti, al raggiungimento di un certo numero di vendite in un arco di tempo, acquisiscono il diritto concesso dalla società di marketing ad avere sconti, confezioni fedeltà o regali di prodotto con l'obiettivo di ringraziare il cliente per la fiducia riposta da tempo nei propri prodotti.
Sul posto di lavoro, i premi fedeltà vengono solitamente assegnati ai dipendenti che hanno ottenuto risultati superiori a quelli attesi, nonché a coloro che svolgono un buon lavoro che si traduce in maggiori benefici per l'azienda. In questo senso, i bonus motivano maggiormente il personale e impediscono una maggiore mobilità del lavoro, lasciando andare i più grandi talenti delle aziende.