Il potere delle donne nel mondo degli affari sta guadagnando forza negli ultimi anni. Tuttavia, l'imprenditoria femminile continua a essere un problema in sospeso in molte parti del mondo.
È qualcosa che accade, sorprendentemente, anche nelle economie sviluppate.
Soprattutto se si tiene conto del grande impegno di molti governi per la parità tra uomini e donne. Secondo il rapporto GEM 2018, traiamo le seguenti conclusioni.
Profilo delle imprenditrici in Spagna
Ci sono 9 donne ogni 10 imprenditori maschi in Spagna. In altre parole, le imprenditrici sono più di 650.000 e il 45% delle imprese aperte nel 2018 erano donne.
- Hanno tra i 25 ei 34 anni.
- Qualificati: hanno studi universitari.
- Sono avversi al rischio: sono dedicati a settori e servizi più tradizionali, poiché solo il 17% appartiene all'ICT.
- Il 70% si impegna per opportunità rispetto al 25% che lo fa per necessità.
- Liberi professionisti: la maggior parte sono liberi professionisti senza dipendenti o al massimo ne assumeranno meno di cinque nei prossimi 5 anni.
Se confrontiamo l'imprenditoria femminile con il resto del mondo, la Spagna ha una parità maggiore rispetto al resto d'Europa dove ci sono 6 donne ogni 10 imprenditori maschi. In Nord America ed Europa sono le aree dove si registrano le maggiori disuguaglianze, che contrasta con i 6 paesi con la più alta parità tra uomini e donne imprenditrici che sono principalmente in Asia e Africa: Indonesia, Thailandia, Qatar, Madagascar, Angola e Panama .
Quali difficoltà incontrano le donne quando iniziano un'attività in proprio?
Il finanziamento è uno dei principali ostacoli per qualsiasi imprenditrice che, nel caso dell'imprenditoria femminile, si distingue ancora di più perché incontra una maggiore riluttanza da parte delle istituzioni finanziarie. Inoltre, dobbiamo tenere a mente la sfida del famoso soffitto di vetro. In altre parole, le donne trovano più difficile accedere a posizioni dirigenziali nel mercato del lavoro. Anche se, si dice tutto, ciò potrebbe essere dovuto anche al tardivo inserimento delle donne nel mercato del lavoro.
La conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa continua ad essere un fattore chiave per trovare l'uguaglianza sul lavoro e provoca quel famoso soffitto di vetro. Forse per ragioni biologiche, culturali o per la stessa normativa del lavoro, non siamo in grado di trovare l'equilibrio tra il lavoro che una donna svolge come madre e come dipendente senza trascurare nessuno dei due aspetti. Lungi dall'ammirare quel lavoro, cercano le mancanze e gli ostacoli che possono lasciare lungo la strada, come qualsiasi persona o lavoratore.
Per arrivare a questi fatti si parte dalla mancanza di fiducia da parte della società nei confronti delle donne, motivata dal contesto storico in cui le donne sono rimaste in secondo piano nel mercato del lavoro, occupandosi della famiglia e della casa, con poca visibilità e la mancanza di referenze femminili nel mondo degli affari. Le stesse donne, dal canto loro, hanno anche una maggiore paura di fallire, assumersi rischi e prendere decisioni. Per questi motivi sono ancora in pochi quelli che decidono di intraprendere e se lo fanno, preferiscono i settori tradizionali a quelli più innovativi e tecnologici.
In generale, il carattere delle donne nel mondo degli affari è molto più indipendente rispetto agli uomini, di solito non si associano e preferiscono continuare come autonome o con pochi dipendenti. Questo fatto può limitare i tuoi progressi e la tua crescita come azienda.
Quali sono i fattori che guidano l'imprenditoria femminile?
Una formazione adeguata è essenziale per mostrare alle donne cosa possono essere in grado di avviare un'impresa se hanno le conoscenze e le competenze necessarie per loro e, in parte, sono raggiunte grazie a un'istruzione adeguata. Per mostrare un pulsante, è che nei paesi con un livello di istruzione più alto c'è una percentuale più alta di donne che decidono di avviare un'attività in proprio.
Uno stato di diritto e un luogo dove le donne partecipano attivamente alla politica aiuta ad eliminare le barriere culturali e istituzionali a favore dell'imprenditoria femminile. L'attività delle donne nella vita politica, funge da referente e agente motivante affinché molte altre donne decidano di impegnarsi nel mondo degli affari e perdano la paura del rifiuto.
Ci sono numerosi premi, riconoscimenti e sovvenzioni per le donne imprenditrici oggi. Questi piccoli contributi aumentano la visibilità delle imprenditrici, acquisiscono notorietà, fiducia e frenano la paura del fallimento. A volte, l'aiuto esclusivo alle donne permette di distinguersi dagli uomini in modo più semplice che se la stessa attività fosse stata avviata da un uomo. È un esempio di come da un limite si genera un'opportunità. Sebbene dipenda dall'area geografica in cui ci troviamo, l'imprenditorialità per opportunità continua ad essere una percentuale più alta che per necessità tra le donne in generale e, più specificamente, in Spagna.
In generale, il carattere delle donne negli affari è solitamente più riservato, analizza di più la situazione prima di prendere una decisione, persuasiva nelle trattative, pianificatrice e costante nel proprio lavoro. Caratteristiche che la rendono più incline al successo negli affari rispetto agli uomini.
Storie di successo di imprenditrici
Per concludere questa analisi dell'imprenditoria femminile, mostriamo alcuni casi di imprese avviate da donne che hanno avuto successo e che servono da esempio per le nuove generazioni di imprenditrici.
- Maria Benjumea, presidente e fondatore di Spain Startup e organizzatore del South Summit, il più grande evento per imprenditori e investitori in Spagna e America Latina.
- Elena Gómez del Pozuelo, presidente e fondatrice di Womenalia, il più grande social network professionale per donne dove è possibile trovare una moltitudine di risorse per intraprendere e cercare lavoro come donna.
- Elena Betés, fondatore di Rastreator.com, il più grande comparatore di assicurazioni su Internet.
- Mireia Badia, che con soli 25 anni e dopo aver attraversato diverse banche ha fondato Grow.ly, piattaforma di crowdlending per la ricerca di investimenti attraverso prestiti tra privati.
