Impianti di riciclaggio: lavoro sostenibile in Spagna

Secondo l'ultimo rapporto annuale sulla produzione e la gestione dei rifiuti urbani del Ministero della transizione ecologica, nel 2017 l'economia spagnola ha generato 132,1 milioni di tonnellate di rifiuti. Questo numero potrebbe essere notevolmente ridotto con un sistema di raccolta differenziata, raccolta differenziata e riciclaggio.

Gestione dei rifiuti

La Spagna è il paese dell'Unione Europea che smaltisce la maggior quantità di rifiuti nelle discariche. Secondo i dati dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE), il 53,9% della spazzatura totale va in questi luoghi e non riceve alcun trattamento per essere utilizzata come risorsa.

I comuni gestiscono i rifiuti domestici e del settore dei servizi. Tuttavia, il trattamento degli altri rifiuti commerciali, industriali e da costruzione è responsabilità delle aziende che li producono.

Queste società possono trattarli direttamente o contrattare con organizzazioni dedicate esclusivamente a questo tipo di procedura. Gli impianti di riciclaggio come Ecoembes proteggono l'ambiente riciclando cartone, carta, plastica, lattine e cartoni.

Cos'è il lavoro sostenibile?

Le aziende dedicate al lavoro sostenibile promuovono la cura dell'ambiente attraverso il riciclaggio e la creazione di posti di lavoro verdi. Si sostiene che l'uso delle nuove tecnologie sia essenziale per migliorare il processo di trattamento dei rifiuti e che una gestione intelligente dei rifiuti si traduca in un grande risparmio di energia e risorse.

Ciò che comporta il lavoro sostenibile non si limita alla missione di ridurre l'inquinamento. Prende come riferimento gli Obiettivi di Sviluppo dell'Organizzazione delle Nazioni Unite e crea posti di lavoro sostenibili in tutti i sensi: rispettosi dell'ambiente e inclusivi.

L'occupazione inclusiva fa parte del lavoro sostenibile

Un'azienda non può parlare di posti di lavoro sostenibili se non li applica alla propria etica del lavoro. I lavoratori dovrebbero essere considerati la loro più grande risorsa e promuovere l'integrazione lavorativa di profili diversi. Ecoembes, ad esempio, ha un programma di inserimento chiamato "Riciclare per cambiare vita": offre formazione gratuita sulla gestione e il trattamento dei rifiuti a persone vulnerabili o a rischio di esclusione.

Si segnala che dispone anche di politiche di parità di genere che promuovono l'assunzione delle donne, combattono il divario salariale e stimolano la presenza delle donne in posizioni manageriali.

Questi ambienti di lavoro devono essere privi di discriminazioni e avere spazi in cui ci siano opportunità di lavoro per persone con profili diversi. Dimostra coerenza avendo una visione in cui gli esseri umani e le risorse possono essere parte di un'economia e di una società sostenibili, contrarie alla cultura del consumo e dello spreco.