I contratti sono accordi tra varie parti e si possono trovare varie qualifiche, le più importanti delle quali sono i contratti civili e i contratti di lavoro.
Gli accordi raggiunti da due o più parti sono chiamati contratti, che comportano una serie di clausole con uno scopo tra persone diverse, fisiche o giuridiche.
A seconda dell'area della vita in cui ci troviamo, possiamo distinguere tra:
- Contratti privati o civili.
- Contratti pubblici o amministrativi.
- Contratti di lavoro.
- Contratti commerciali.
Successivamente, svilupperemo ciascuno di essi.
Contratti privati o civili
Questi accordi si sviluppano all'interno della vita privata delle persone che fanno accordi come il contratto di locazione.
All'interno di questi contratti ci sono diverse tipologie che possono essere classificate come segue:
- Contratti unilaterali e bilaterali: I contratti unilaterali sono quelli stipulati da una parte e bilaterali da due o più partecipanti.
- Contratti gratuiti o costosi:
- Quelli gratuiti sono contratti in cui viene concesso un bene o un servizio senza la necessità di dare qualcosa in cambio. Un esempio sono le donazioni.
- Quelli costosi, invece, hanno un prezzo. Cioè, qualcuno accetta di fare qualcosa o dare qualcosa in cambio di ricevere un prezzo dall'altra parte. Ad esempio il contratto di vendita.
- Contratti principali o accessori: I principali sono quelli che esistono veramente da soli e gli accessori non sono validi se non vanno insieme a uno principale. Ad esempio, un contratto di garanzia (noto come mutuo) è privo di significato se non esiste un contratto di prestito principale.
- Contratto reale, consensuale o solenne:
- Il contratto vero e proprio si riferisce a quegli accordi che per essere perfezionati (ci sono effetti), non basta il consenso e necessitano della consegna del bene. Ad esempio il prestito.
- I contratti consensuali sono quelli che richiedono solo il consenso, come un contratto di vendita.
- I contratti solenni sono quelli che devono essere eseguiti in un modo specifico per essere efficaci, come le donazioni che devono essere registrate nel registro pubblico.
- Contratto a tratta unica e contratto a tratta successiva:
- I contratti a contratto unico sono quelli che non si estendono nel tempo e vengono eseguiti al momento. Ad esempio, il contratto di vendita.
- I contratti di appalto successivi sono invece quelli che si allungano nel tempo come il contratto di locazione.
Contratti pubblici o amministrativi
La particolarità di questi contratti è che una delle parti è la Pubblica Amministrazione. L'amministrazione agisce in garanzia degli interessi generali dei cittadini e in rappresentanza dello Stato.
In questi contratti, se sorge un conflitto, sarà risolto dalla giurisdizione amministrativa.
I contratti tipici sono i contratti di servizio (contratti tra il Comune e un'impresa di trasporti) ei contratti di costruzione (contratti tra un'amministrazione locale e un'impresa idraulica).
I contratti pubblici dell'amministrazione sono anche i contratti di lavoro che fa con i suoi dipendenti pubblici.
Contratti di lavoro
Questi contratti sono privati, come i contratti civili, ma rientrano in una giurisdizione diversa, quella del lavoro.
In questi contratti ci sono due parti, il datore di lavoro e il lavoratore. Il datore di lavoro propone la sua offerta e se il dipendente accetta, abbiamo già il contratto di lavoro, anche se l'offerta di lavoro può essere negoziata.
La classificazione più comune viene stabilita tra a tempo indeterminato o indeterminato, a tempo determinato (l'azienda vuole assumere lavoratori solo per un determinato momento), a tempo pieno oa tempo parziale.
Contratti commerciali
Questo tipo di contratto è finalizzato ad atti di commercio. Anche questi sono accordi privati e civili.
Contratto commerciale