Il tasso di retribuzione rappresenta il peso o la proporzione dei lavoratori occupati nell'occupazione totale di un territorio.
Si calcola come quoziente tra il numero dei salariati (As) in un territorio e la popolazione occupata (PO):
Intendendo come salariati (As) tutte quelle persone che lavorano e ricevono un compenso sotto forma di stipendio per il lavoro che svolgono. Cioè, ottengono uno stipendio su base regolare per il loro lavoro in un'attività economica.
Dal canto suo, la popolazione occupata (OP) è costituita da tutti quegli agenti economici che si dichiarano direttamente o indirettamente, mediante iscrizione in un registro amministrativo, in una situazione di svolgimento di attività economica. O questa attività è retribuita attraverso un salario regolare o attraverso un profitto derivato dalla sua attività.
Negli ultimi decenni il tasso salariale è cresciuto in tutti i paesi sviluppati grazie all'azione congiunta di una serie di fattori determinanti. Queste variabili includono il processo di desegregazione, industrializzazione e outsourcing. Inoltre, è stato fondamentale anche il progresso dell'occupazione pubblica.
In ogni paese esiste solitamente un'istituzione preposta alla raccolta dei dati sul numero dei salariati e, in generale, sulla popolazione occupata. In Spagna, è l'Istituto Nazionale di Statistica (INE) che si occupa anche di raccogliere tutti i momenti relativi all'occupazione e all'economia in generale nel territorio spagnolo.
Esempio di tasso di stipendio
Vediamo un esempio che ci permette di capire come calcolare la retribuzione tenendo conto che:
- Popolazione occupata (PO): 18.800.000
- Numero di dipendenti (As): 15.700.000
Applicando la formula esposta dopo aver definito la retribuzione, troviamo che:
Il risultato del calcolo precedente è 83,5%, il che significa che su 100 persone che lavorano, circa 83 di loro hanno una retribuzione regolare sotto forma di stipendio.
Tasso di attività
