Visione di un'azienda - Cos'è, definizione e concetto

La visione di un'azienda descrive l'obiettivo che spera di raggiungere in futuro. È l'aspettativa ideale di ciò che l'organizzazione vuole raggiungere, indicando anche come intende raggiungere i propri obiettivi.

La visione dell'azienda riflette quindi l'immagine mentale per la sua traiettoria e stabilisce i criteri che l'azienda seguirà per raggiungere tali obiettivi.

La definizione della visione dovrebbe essere uno dei ruoli centrali del leader e del team esecutivo dell'azienda. Pertanto, dovrebbe servire come riferimento per tutte le azioni dei dipendenti.

In altre parole, viste le varie alternative che potrebbero essere loro proposte su come svolgere i compiti, tutti i membri dell'azienda dovrebbero scegliere quelle che meglio si adattano alla visione.

Visione e strategia aziendale

Il concetto di visione è racchiuso all'interno della strategia aziendale, che è la branca dell'economia che studia il legame tra direzione strategica e risultati aziendali.

Allo stesso modo, la visione è correlata ai concetti di missione e valori aziendali.

Va notato che la visione potrebbe indurre cambiamenti nella definizione della missione se la futura situazione auspicabile implica un nuovo spirito o una nuova logica per l'azienda.

Sebbene la visione rifletta la situazione desiderata, non dovrebbe essere un'illusione o una fantasia, ma un approccio realistico a come sarà l'azienda. Vanno quindi considerate le condizioni tecnologiche, economiche e sociali del mercato, nonché le risorse e le capacità disponibili.

Il disegno della visione dipenderà dal tipo di azienda e dall'ambizione con cui ciascuno la vorrà formulare. Inoltre, il suo raggiungimento può essere pianificato con un orizzonte definito o indefinito.

Esempio

Diamo un'occhiata all'esempio di visione di una nota azienda:

Coca Cola:

L'azienda afferma che la sua visione è la cornice del suo piano di lavoro per raggiungere una crescita sostenibile e di qualità. Pertanto, gli obiettivi sono descritti per le seguenti aree:

• Persone: Essere un buon posto di lavoro, che le persone si sentano ispirate a dare il meglio di sé ogni giorno.
• Bevande: Offrire un portafoglio diversificato di prodotti di qualità che anticipano e soddisfano i desideri e le esigenze dei consumatori.
• Partner: Sviluppare una rete per creare un valore comune e duraturo.
• Pianeta: Sii un cittadino responsabile che fa la differenza aiutando a costruire e sostenere comunità sostenibili.
• Vantaggio: Massimizzare il rendimento per gli azionisti tenendo presente le responsabilità complessive dell'azienda.
• Produttività: Essere un'organizzazione efficiente e dinamica.