Il lavoro a domicilio è quello che ha due varianti, o viene svolto nella propria abitazione, oppure egli svolge il suo lavoro in un altro luogo senza la costante supervisione dell'impresa che lo ha assunto per detta gestione.
L'azienda che ha assunto un lavoratore per svolgere questi servizi offre un alto grado di autonomia a questo tipo di lavoratore, poiché non svolge il proprio lavoro all'interno degli stabilimenti fisici dell'azienda, ma lo svolge in un ambiente esterno a questi.
I contratti che vengono eseguiti possono avere una durata definita o indeterminata, e indicano sempre ciò che il lavoratore stesso dovrà svolgere.
Caratteristiche del contratto di lavoro a domicilio
Queste sono le cose che di solito sono incluse nel contratto:
- L'inserimento del nominativo del lavoratore che effettuerà le procedure.
- Dati identificativi di questo: DNI, indirizzo.
- I compiti che svolgerai durante lo sviluppo del tuo lavoro.
- Le ore e i giorni che vengono stipulati tra l'azienda e il lavoratore.
- Materiale aziendale che utilizzerai nel caso in cui sia necessario per svolgere il tuo lavoro.
- Quanto addebiteranno per i loro servizi, oltre a pagamenti extra, ferie e qualsiasi clausola aggiuntiva che sia necessaria per rivelare per il corretto sviluppo e comunicazione tra il lavoratore e l'azienda.
I diritti che ha un lavoratore che svolge un lavoro a domicilio sono uguali a quelli che hanno gli altri lavoratori che frequentano l'ufficio o la sede fisica dell'azienda.
Contratto di lavoroQuali tipi di lavori si possono fare a casa?
Anche se a prima vista può sembrare che non sia il più comune, sono molti i lavori che si possono svolgere in casa:
- Grafico.
- Direttore della comunità.
- Assistente sociale.
- sociosanitario.
- Assistente infermiera.
- Assistente virtuale
- Editore.
- Copywriter.
- Insegnante di classi extracurriculari.
- Assistente virtuale.
Questo è solo un piccolo campione rappresentativo del numero di operazioni che possono essere eseguite a casa con totale normalità ed efficienza.
Vantaggi e svantaggi del lavoro a domicilio
Questi sono i più comuni:
- Per quanto riguarda i vantaggi per il lavoratore, si segnala la maggiore autonomia, meno stress, orari più flessibili, maggiore produttività, risparmio di tempo e denaro in termini di spostamenti poiché in questo caso o la persona svolge il proprio lavoro da casa, o comunque dovresti andare direttamente sul posto, senza passare dall'ufficio, un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
- L'azienda ha dei vantaggi anche in questo tipo di contratto e cioè che fa risparmiare l'affitto degli uffici, non ci sono problemi di convivenza, né di rapporti tra i lavoratori che compongono l'azienda, maggiore flessibilità e disponibilità nell'assumere chiunque indipendentemente da dove ti trovi .
Per quanto riguarda gli svantaggi per i lavoratori, questi sono i più importanti:
- La solitudine che si può generare nello svolgimento del lavoro, la poca separazione che può esistere tra l'area privata e quella lavorativa se il lavoro viene svolto nello stesso luogo, la difficoltà nel creare abitudini e un'organizzazione efficace senza la supervisione di nessuno.
- Per quanto riguarda l'azienda, si può perdere una comunicazione e una supervisione più diretta nei confronti del lavoratore, il messaggio del lavoro di squadra può essere offuscato.