Il processo di reclutamento viene effettuato quando è necessario ricoprire un lavoro con un determinato profilo. In questo caso, vengono eseguite una serie di azioni per trovare un gruppo di candidati che si adattino a quel profilo specifico.
Un processo di reclutamento viene effettuato quando c'è bisogno di trovare personale, non solo presente, ma per il futuro. È importante tenere presente che è un processo che viene svolto su base continuativa e che aiuterà a trovare i candidati perfetti per ricoprire un lavoro.
Quando si pubblica un'offerta, o un lavoro, è importante essere chiari su ciò che è necessario, le caratteristiche, le condizioni e le specifiche che l'occupante di tale lavoro deve avere e rispettare.
I candidati per questo lavoro possono essere trovati all'interno dell'azienda stessa, attraverso promozioni interne, o possono essere ricercati esternamente. Ci sono varie procedure per questo.
Passaggi per eseguire il processo di reclutamento
Questi sono i più importanti:
- Fabbisogno di personale: La prima cosa da fare è essere chiari sul lavoro e sulle esigenze che l'azienda richiede. Salario, area geografica e funzioni da sviluppare sono alcune delle questioni importanti che devono essere chiare prima di effettuare il processo di reclutamento.
- Reclutamento interno: Può essere svolta quando avviene all'interno dell'azienda stessa, quando c'è un gruppo di candidati che si adegua al nuovo lavoro e può promuovere per soddisfare quel bisogno che l'azienda richiede.
- Reclutamento esterno: In tal caso, qualora all'interno dell'azienda stessa non si trovino candidati ottimali per la posizione, si ricorre alla ricerca di candidati esterni. Qui puoi scegliere diverse opzioni: cerchi nelle banche dati dell'azienda stessa, grazie ai curricula esistenti, contatta i sindacati dei lavoratori legati a questi profili, usi internet e le diverse piattaforme digitali per inserire annunci su quell'offerta di lavoro, puoi includi anche questo tipo di annunci sulla stampa, usi centri di formazione e accademie che sono legati a ciò che l'azienda sta cercando, puoi anche scegliere di pubblicare l'offerta sul sito web dell'azienda.
In breve, il processo di reclutamento mira a stabilire una serie di azioni per trovare il miglior gruppo di candidati esistenti per poter ricoprire un lavoro. Una volta selezionato questo gruppo, tenendo conto del suddetto processo, verrà scelto il candidato più adatto attraverso interviste, questionari e un'altra serie di tecniche per coprire quell'offerta di lavoro.
Le aziende investono tempo in questo processo di reclutamento poiché per loro è fondamentale trovare il miglior lavoratore che possa rappresentare i loro interessi e obiettivi.
