L'affiliazione alla previdenza sociale è il processo amministrativo mediante il quale una persona viene riconosciuta dalla Tesoreria generale della previdenza sociale come inclusa nel sistema. Questo perché detta persona svolge una determinata attività economica.
L'iscrizione alla Previdenza Sociale è un processo obbligatorio per qualsiasi lavoratore che, di nazionalità spagnola o straniera, svolga una determinata attività economica nel territorio.
Pertanto, quando una persona entra a lavorare in un'azienda o inizia un'attività in proprio, purché rientri tra le attività previste dalla normativa vigente, deve comunicare la propria situazione, nonché procedere all'iscrizione all'Assistenza Sociale. Quando una persona aderisce alla Previdenza Sociale, questo sistema fornisce al lavoratore un documento con un numero di identificazione. Questo è il numero che identifica l'operatore nel sistema.
Attraverso il processo di adesione alla Previdenza Sociale si acquisiscono i diritti a ricevere, nonché ad utilizzare le risorse di tale sistema.
Nel caso di prestazioni offerte dalla Previdenza Sociale, il diritto si acquisisce sulla base di obbligazioni che ne definiscono l'importo.
Chi può aderire alla Previdenza Sociale?
L'iscrizione alla Previdenza Sociale può essere richiesta da qualsiasi cittadino spagnolo che, pur risiedendo nel paese, svolga una determinata attività economica prevista dalla normativa vigente.
Possono aderire anche i cittadini stranieri che, soggiornando legalmente nel territorio, svolgono una determinata attività economica, che, peraltro, è prevista dalla normativa.
L'iscrizione si applica, a sua volta, a qualsiasi cittadino per il quale, lavorando come lavoratore dipendente, l'iscrizione sia richiesta da un'azienda.
Come posso iscrivermi alla Previdenza Sociale?
Quando una persona, residente nel paese e indipendentemente dalla sua nazionalità, sviluppa un'attività economica, può e deve richiedere la sua iscrizione alla Previdenza Sociale.
Per questo, la persona, se è alle dipendenze di qualcun altro, sarà registrata dal datore di lavoro. Questo richiederà il numero di previdenza sociale alla persona, o all'amministrazione se ne è sprovvista. Successivamente, l'azienda ha il compito di registrare il dipendente, oltre a contribuire, di conseguenza, alla Previdenza Sociale. In questo modo il lavoratore è assicurato presso la Tesoreria Generale della Previdenza Sociale.
Se invece è un lavoratore autonomo, deve compilare i moduli corrispondenti presso l'Agenzia delle Entrate. Tali tessere devono essere consegnate insieme al proprio documento di identità, sia esso nazionale o estero.
Completata la documentazione e la modulistica, la domanda deve essere presentata alla Tesoreria Generale della Previdenza Sociale. Devono inoltre essere consegnati all'amministrazione corrispondente, o società per la quale lavorano. In questo modo, puoi avviare il processo.
Nel caso in cui, per motivi di diversa natura, il soggetto non possa presentare personalmente la propria documentazione, sono previste alternative di adesione. Tra queste alternative, la Previdenza Sociale mette a disposizione del lavoratore la via telematica e l'ufficio telematico.
Diritti e doveri dell'affiliato
Per essere assicurato in Previdenza Sociale, l'assicurato deve rispettare una serie di obblighi al fine, quindi, di avere i diritti che essa offre.
Qui abbiamo dettagliato alcuni degli obblighi, nonché dei diritti, che l'assicurato ha:
Obblighi:
- Il contributo alla SS è obbligatorio in tutti gli impianti del sistema.
- L'obbligo di preventivo nasce dal momento in cui inizia l'attività.
- Sono responsabili dell'adempimento dell'obbligo di contribuzione e del pagamento di altre risorse alla SS.
- Nel caso in cui la responsabilità dell'obbligo contributivo corrisponda al datore di lavoro, la procedura di riscossione prevista dalla presente legge e dai relativi regolamenti attuativi può essere diretta nei confronti di chi effettivamente riceve la prestazione di servizi dai lavoratori da esso impiegati.
Diritti:
- Assistenza sanitaria in caso di maternità, malattia comune o professionale e infortunio, di lavoro o meno.
- Recupero professionale, la cui origine è riscontrabile in uno qualsiasi dei casi di cui al paragrafo precedente.
- Benefici economici per situazioni di invalidità temporanea.
- Prestazioni familiari delle SS, nella modalità contributiva e non contributiva.
- I benefici dei servizi sociali che possono essere istituiti nel campo della formazione e riabilitazione delle persone con disabilità e dell'assistenza agli anziani.
- Assistenza sociale.
- Ogni prestazione di natura pubblica che sia destinata ad integrare le prestazioni contributive della SS.