Compensazione - Che cos'è, definizione e concetto
Il risarcimento è la restituzione di un debito in essere con una persona o una società. Può avvenire attraverso un pagamento in denaro o la consegna di un oggetto o titolo finanziario che abbia lo stesso valore del credito.
Se ci riferiamo a due soggetti che si sono finanziati a vicenda, il risarcimento è un modo per estinguere questi impegni. Supponiamo, ad esempio, che A abbia un debito di $ 1.500. Se il tuo creditore ti chiede un prestito di $ 1.000, il saldo non pagato di A sarà solo di $ 500.
Siamo quindi di fronte a un modo per semplificare gli obblighi finanziari tra due parti che sono reciprocamente debitori e creditori. Pertanto, la persona o l'entità che deve di più alla sua controparte sarà l'unica che avrà un pagamento da saldare.
In questo senso, il termine compensazione è utilizzato anche per indicare lo scambio periodico di documenti di credito tra istituti finanziari. Questo, al fine di regolare i prestiti che sono stati concessi reciprocamente.
Un altro significato di compensazione
Un altro significato di risarcimento è indennizzo. Cioè, si riferisce all'atto di effettuare un pagamento per riparare danni o lesioni.
Inoltre, in un senso più astratto, compensare può significare equalizzare. Ad esempio, se un'azienda ha registrato perdite in un mese, ma il successivo ha riportato profitti.
Politiche retributive
Sul posto di lavoro, il compenso è ciò che un dipendente riceve in cambio del proprio lavoro. Una parte importante di tale retribuzione corrisponde allo stipendio. Tuttavia, anche altri tipi di premi come la soddisfazione personale sono fondamentali.
Una politica retributiva adeguata non dovrebbe essere discrezionale, ma piuttosto basata sulla performance. In altre parole, è necessario che i salari riflettano la produttività. In caso contrario, i dipendenti non si sentiranno incentivati. Inoltre, devono essere presi in considerazione la cultura organizzativa e gli obiettivi dell'azienda.
