La curva di Beveridge è la curva che presenta il rapporto tra il tasso di disoccupazione (asse orizzontale) e il numero di posti vacanti rispetto al numero totale di posti di lavoro (asse verticale).
La curva di Beveridge riflette l'esistenza simultanea di lavoratori disoccupati (disoccupazione = U) e posizioni vacanti (tasso di posti vacanti = V) in una data economia. Quando U = V, l'economia presenta un tasso di disoccupazione che è completamente spiegato da ragioni frizionali o strutturali e non da uno squilibrio tra domanda e offerta. Quindi è molto utile riconoscere la disoccupazione frizionale e strutturale.
Ossia la disoccupazione causata dai costi di ricerca e selezione, dall'esistenza di un'informazione imperfetta nel mercato del lavoro o da una mancata corrispondenza tra le qualifiche richieste e quelle offerte.
Quando U è diverso da V, ci sono altre ragioni che spiegano il disallineamento, come un surriscaldamento dell'economia o una domanda insufficiente.
Va notato che la curva di Beveridge non fornisce una descrizione completa del mercato del lavoro e le ragioni del suo squilibrio, quindi l'analisi deve essere attenta.
Rappresentazione grafica della curva di Beveridge
Nel grafico seguente possiamo vedere la curva di Beveridge, sull'asse orizzontale è il tasso di disoccupazione (U), mentre sull'asse verticale il tasso di posti vacanti disponibili (V). La curva B rappresenta un mercato del lavoro meno efficiente di quello rappresentato dalla curva A.
- Movimento lungo la curva: Con la tecnologia di corrispondenza costante offerente-richiedente, le fluttuazioni del ciclo economico si rifletteranno nel movimento lungo la curva. In questo modo, all'aumentare dell'attività economica, aumenta la domanda di lavoro e quindi i posti vacanti disponibili, il che riduce la disoccupazione. Al contrario, in una recessione, l'attività economica ei posti di lavoro disponibili si riducono, il che tende ad aumentare la disoccupazione.
- Spostamento della curva: Questi sono i cambiamenti nell'efficienza del matchmaking. Sia la disoccupazione che i posti vacanti disponibili si muovono nella stessa direzione, quindi la curva si sposta dalla sua posizione originale. Tra le cause che possono spiegare questo fenomeno ci sono: cambiamenti nella forza lavoro, fattori istituzionali che riducono l'efficienza nelle assunzioni, ecc.
Forma curva Beveridge
- L'inclinazione della curva è verso il basso poiché, poiché vi è un maggior numero di disoccupati, dovrebbe essere più facile riempire i posti di lavoro disponibili.
- La posizione della curva indica il grado di efficienza del mercato del lavoro. Più la curva è lontana dall'origine, meno efficiente è il mercato poiché a parità di tasso di disoccupazione vi sono più posizioni vacanti. Al contrario, più la curva è vicina all'origine, più efficiente sarà il mercato poiché le posizioni vacanti vengono riempite più rapidamente.
Origine della curva
La curva prende il nome dall'inglese William Beveridge che fu il primo ad aumentare la relazione tra il tasso di disoccupazione e il numero di posti vacanti disponibili nel Regno Unito nel suo articolo del 1994 "Full Employment in a Free Society". Beveridge voleva stimare fino a che punto l'economia proveniva dalla piena occupazione.
Esempio della curva di Beveridge negli Stati Uniti
