Un organigramma circolare è quello in cui i livelli organizzativi sono mostrati in cerchi concentrici che si trovano dall'interno verso l'esterno.
Questo tipo di organigramma è ampiamente utilizzato per evitare di mostrare categorie gerarchiche, cosa che accade in altri come il verticale. Pertanto, è quello raccomandato dalle teorie basate sui rapporti umani.
Solitamente al centro viene posto il CEO o il cliente, a seconda dell'orientamento che l'azienda intende assumere. Da lì, il resto delle aree e i loro gestori sono inclusi sotto forma di cerchi. In questo modo, tutti saranno allo stesso livello.
Come creare un organigramma circolare
Bisogna sempre seguire una serie di passaggi. Il primo sarà sempre sapere di cosa abbiamo bisogno, per scegliere il giusto organigramma. Da qui, in relazione alla guida, si possono stabilire le seguenti fasi:
- La cosa principale è scegliere l'orientamento che daremo all'organigramma circolare. Cioè se al centro mettiamo il Direttore Esecutivo (CEO) o il cliente.
- Devi conoscere nel dettaglio i servizi che vengono offerti e chi ne è responsabile. Con queste informazioni verranno realizzati i cerchi.
- In questo caso abbiamo una forma specifica che sarà circolare. Pertanto, devi solo scegliere il tipo di organigramma. Per questo, l'opzione SmartArt in Excel ci aiuterà.
Esempio di un organigramma circolare
Immagina un'azienda, ad esempio, una fabbrica di pomodori fritti in scatola. Nella figura si possono vedere i diversi reparti. Tutti circondano l'amministratore delegato o il cliente, a seconda della direzione che diamo all'azienda. La solita cosa è mettere al centro il cliente, perché è la cosa più importante per un'azienda.
Vediamo che un organigramma circolare consente una visione globale dell'azienda e dei suoi diversi reparti. Inoltre, tutti sono posti allo stesso livello, a differenza di quello gerarchico. In ogni cerchia verrebbe inserito il nome e cognome del responsabile di detta area.