La base normativa è una scala che viene utilizzata per determinare i benefici economici della previdenza sociale a cui ha diritto un lavoratore.
Per il calcolo della prestazione previdenziale a cui si ha diritto occorre determinare la base normativa, che è la media delle basi contributive nell'ultimo periodo corrispondente in base alla prestazione da percepire con un aggiornamento delle basi contributive.
La base normativa, a differenza della base contributiva, non ha una regola fissa, poiché dipende da ciascuno dei benefici. Se si tratta di un beneficio o di un altro, la base normativa sarà diversa, ad esempio:
L'indennità di pensionamento in Spagna -> La base normativa è calcolata dividendo la base contributiva della persona negli ultimi 180 mesi appena prima del pensionamento per 210.
Il calcolo della base normativa viene effettuato tenendo conto di queste regole:
- Le basi corrispondenti ai 24 mesi precedenti l'evento che ha determinato la necessità del beneficio saranno computate al loro valore nominale.
- Le altre basi contributive saranno aggiornate secondo l'indice dei prezzi al consumo.
Una volta calcolata la base regolamentare, ad essa deve essere applicata una percentuale affinché risulti l'importo finale del beneficio economico da ricevere.
La percentuale varia a seconda del beneficio, ad esempio per il beneficio corrispondente alla nascita e alla cura del minore si applica il 100%.
Per capirlo meglio, vediamo un esempio:
Esempio di base normativa
Una donna che ha lavorato nella stessa azienda per 10 anni percependo uno stipendio mensile di 1.000 euro senza stipendio aggiuntivo, ha un incidente stradale ed è rimasta tetraplegica e quindi ha la condizione di grave disabilità e ha diritto ad un beneficio economico dalla previdenza sociale: Indennità per disabilità grave. Come viene calcolato l'importo che dovrebbe ricevere per questo fatto?
Per prima cosa dobbiamo sapere qual è la tua base di contribuzione. La base contributiva mensile sarebbe di 1.000 euro.
In questo caso la base normativa è calcolata come base contributiva biennale (scelta tra gli ultimi 7 anni) divisa per 28.
Pertanto, poiché il lavoratore ha mantenuto la stessa base contributiva negli ultimi 10 anni, non ci interessa scegliere quali due anni vogliamo utilizzare.
Base contributiva biennale: 1.000 euro per 24 mesi (due anni) = 24.000 euro
Base normativa = 24.000 / 28 = 857,15 euro.
Per sapere a quale beneficio corrisponderebbe basterebbe applicare la percentuale corrispondente alla base normativa, in questo caso è del 100%. Pertanto, il lavoratore riceverà un'indennità mensile di 857,15 euro.
