Il concetto di plusvalore, ampiamente sviluppato da Karl Marx alla fine del XIX secolo, è il surplus monetario originato dal lavoro umano presente in ogni azione produttiva.
Il plusvalore, noto anche come plusvalore, è stato definito da Marx nel suo lavoro "Capitale" ed è fondamentalmente il valore non pagato del lavoro dell'operaio che crea un plusprodotto di cui l'uomo d'affari diventa proprietario. Nasce così l'essenza dello sfruttamento o dell'accumulazione capitalista.
Cioè, secondo la teoria sviluppata da Karl Marx, l'operaio è pagato meno di quanto effettivamente produca. Pertanto, la differenza tra ciò che effettivamente produci e il tuo stipendio è ciò che è noto come plusvalenza. Questa plusvalenza costituisce il profitto extra dell'imprenditore.
Questo surplus di prodotto o plusvalore entrando nel mercato diventa merce e viene venduto, diventando denaro che non torna nelle tasche del dipendente come stipendio.
La teoria del valore di Karl MarxL'origine del concetto di plusvalore
Il concetto di plusvalore, come riconosciuto da Karl Marx nei suoi scritti, è stato preso in prestito dall'economista classico David Ricardo. A sua volta, possiamo dire che David Ricardo aveva cercato di perfezionare il concetto coniato da Adam Smith.
Tuttavia, chi ha sviluppato il concetto come lo conosciamo oggi, è stato Karl Marx. Marx ha lavorato sul concetto fino a quando non ha distinto tra "forza lavoro" e "lavoro". Questo fatto ha molto facilitato la spiegazione efficace del plusvalore. Il concetto di plusvalore costituisce un termine fondamentale nella sua teoria del “lavoro-valore”.
Marx ha anche spiegato che il capitalista è in grado di aumentare l'intensità dello sfruttamento attraverso la massimizzazione del "plusvalore assoluto". Ok, sto cercando di prolungare la giornata lavorativa. Oppure, o mediante il «plusvalore relativo», cioè riducendo il numero dei lavoratori.
Come si calcola la plusvalenza?
Una delle principali novità dello sviluppo del concetto da parte di Marx è stata la formulazione matematica del problema. Cioè, una formula che ti consente di calcolare l'importo delle plusvalenze.
Intuitivamente, l'avviamento viene calcolato come risultato della sottrazione dei costi di produzione dai profitti. Quindi la formula sarebbe la seguente:
Avviamento (s) = Reddito - costi di produzione (c + v)
Inoltre, Marx scompone i seguenti valori per sviluppare la sua teoria del valore del lavoro:
- c = capitale costante (macchinari, materiali, costi fissi…)
- v = capitale variabile (lavoratori)
- s = plusvalenza (surplus del datore di lavoro)
Nelle parole di Marx, solo il "lavoro vivo" genera plusvalore. O che è lo stesso, solo il componente 'v', la forza lavoro, genera valore. Mentre la componente “c” che definisce “lavoro morto”, non genera plusvalore.
Da quanto sopra, possiamo calcolare il tasso di plusvalenze. La formula è:
Tasso di plusvalenza = s / v
Il risultato del calcolo di cui sopra rappresenta le unità guadagnate dal datore di lavoro per ogni unità di lavoro.
Esempio di calcolo dell'avviamento
Supponiamo che ci sia un'azienda che spende $ 80 in macchinari (c), $ 50 in salari dei lavoratori (v) e vende i suoi beni per $ 150 (entrate). Quindi la plusvalenza è:
Avviamento (s) = Reddito - costi di produzione (c + v) = 150 - (80 + 50) = 20
Tasso di plusvalenza = 20 / 50 = 0,4
I risultati di cui sopra sono interpretati come segue:
La plusvalenza totale dell'imprenditore (i) è di $ 20. Inoltre, il tasso di plusvalenza è 0,4. Questo 0,4 equivale a dire che il datore di lavoro trattiene il 40% del prodotto generato dai lavoratori.
Critica al concetto di plusvalore
Come ogni concetto, il termine sviluppato da Karl Marx presenta vantaggi e svantaggi. Vale a dire, economisti che sono a favore della sua teoria e altri contro. Tuttavia, è importante notare che la teoria di Marx si è evoluta. È necessario tener conto, per valutarlo correttamente, del tempo in cui è stato scritto.
Tra le recensioni positive di questo concetto ci sono:
- Forse il datore di lavoro, assumendosi il rischio, merita questa plusvalenza ma va controllata. Alcuni economisti difendono che il beneficio che ottengono gli industriali è eccessivo. E che, quindi, dovrebbero premiare meglio i loro lavoratori.
- Tra quelli più vicini alla sua teoria, sostengono che non dovrebbe esserci tale beneficio a favore degli imprenditori. Le aziende dovrebbero premiare i propri lavoratori esattamente per il valore di ciò che producono.
- È un prima e un dopo nella teoria economica. Tanto che il lavoro continua ad essere svolto oggi.
Tra le recensioni negative possiamo trovare:
- Il concetto aveva senso quando è stato scritto. Ora il mercato del lavoro è cambiato e le macchine (c) offrono valore.
- L'esistenza di macchinari o di automazione dei processi non impoverisce la popolazione. Al contrario, permette al lavoro di essere più produttivo e riduce le ore lavorate.
- La tecnologia non deve necessariamente aumentare la disoccupazione. La disoccupazione si sposta da un settore all'altro e cambia in base alle loro esigenze.