Una piccola impresa è un tipo di attività. Questo prende il nome per presentare una forza lavoro delimitata di massimo 50 lavoratori, nonché un volume di fatturato anch'esso delimitato, con un fatturato annuo massimo di 10 milioni di euro.
La piccola impresa, in altre parole, è un tipo di organizzazione. Questa prende il nome perché ha dimensioni ridotte rispetto ad altri tipi di società. In Europa la piccola impresa è quella che ha una forza lavoro inferiore a 50 addetti, ma superiore a 10. Per quanto riguarda il volume di fatturato, questa stessa normativa stabilisce che, per essere considerata una piccola impresa, deve fatturare meno di 10 milioni di euro (12,1 milioni di dollari).
Come dicevamo, questi criteri variano a seconda del Paese a cui ci riferiamo. In questo senso, gli Stati Uniti, attraverso la Small Business Administration (SBA), stabiliscono che una piccola impresa è quella che ha meno di 500 dipendenti. Mentre in Messico, come altro esempio degno di nota, stabilisce questo intervallo tra 11 e 30 lavoratori; questo, oltre a un giro d'affari tra i 4 ei 100 milioni di pesos.
Per questo conviene contrapporre la tipologia di azienda con la normativa vigente che istituisce ciascun territorio, poiché, come si vede, esistono divergenze che impediscono una classificazione con criteri omogenei a livello globale.
Caratteristiche principali delle piccole imprese
Come dicevamo, queste caratteristiche possono variare a seconda del Paese a cui ci riferiamo. Tuttavia, quelle caratteristiche della piccola impresa sono esposte:
- Devi avere tra 10 e 50 lavoratori.
- Il tuo fatturato non deve superare i 10 milioni di euro.
- Presenta una dimensione ridotta, rispetto ad altre aziende di categorie superiori.
- È più grande, come dimensione, delle microimprese, ma più piccola delle medie imprese.
- Insieme a quest'ultima, la media impresa, formano le cosiddette "PMI".
- Sono, insieme alla media impresa, la categoria predominante nei diversi tessuti produttivi del pianeta.
Tipi di società
Sebbene i criteri varino da paese a paese, i diversi tipi di società nel mondo sono generalmente gli stessi.
In questo senso si parla di quattro tipologie e di una classificazione speciale:
- Microimprese: Sono la categoria più bassa per dimensione. Di solito hanno tra 0 e 10 lavoratori.
- Piccola azienda: È la categoria che affrontiamo in questo articolo.
- Azienda media: Si tratta di una categoria superiore, per le sue dimensioni maggiori. Per dipendenti, in genere hanno tra 50 e 250 lavoratori.
- Grande azienda: Quelle aziende più grandi, con un organico di più di 250 lavoratori, e anche che ne riuniscono altre di più di 50.000. Le multinazionali più famose che conosciamo sono un buon esempio di grande azienda.
La PMI
D'altra parte, abbiamo la PMI. La PMI è una classificazione speciale che viene fatta quando si calcolano le piccole e medie imprese. Date le loro somiglianze, nonché la maggiore concentrazione in queste due categorie, molti paesi stabiliscono questa categoria e aggiungono i loro valori assoluti.
Questa è senza dubbio la categoria più frequente nei diversi tessuti produttivi. In Spagna o in Germania, ad esempio, le PMI rappresentano rispettivamente il 99,9% e il 99,5% del loro tessuto produttivo.
Differenza tra micro e piccola impresa
In molte occasioni, queste due categorie vengono spesso confuse. La comparsa della figura "micro-imprese" ha confuso molte persone, che credevano si riferisse a piccole imprese, essendo questo concetto un semplice sinonimo. Tuttavia, non è così.
Come abbiamo detto nella sezione che espone la classificazione, le microimprese sono quelle aziende che solitamente sono di recente costituzione. Il loro livello di fatturato è notevolmente inferiore a quello delle aziende di categoria superiore. Allo stesso tempo, come detto, devono avere modelli che vanno da 1 a 10 dipendenti.
Si tratta quindi di altre tipologie di aziende, di dimensioni inferiori rispetto alle piccole aziende.
Esempio di piccola impresa
Considerando le suddette caratteristiche, dobbiamo sapere che ogni piccola impresa è quella che soddisfa i requisiti stabiliti dalla legislazione di ogni territorio.
In Europa, come dicevamo, quell'azienda con un organico compreso tra 10 e 50 dipendenti, con un fatturato inferiore a 10 milioni di euro, è una piccola azienda.