La risoluzione è l'azione di annullamento di un contratto o di un atto giuridico. Pertanto, gli obblighi e/oi diritti delle parti cessano di essere in vigore.
In altri termini, la risoluzione è un atto formale con il quale un rapporto giuridico cessa di avere validità o, semplicemente, viene annullato.
La risoluzione può essere dovuta a cause diverse, ovvero, ad esempio, dal dissenso di una delle parti che denuncia di essere stata lesa dalla violazione di una delle clausole dell'accordo. Allo stesso modo, può essere dovuto a eventi che sfuggono al controllo delle parti contraenti, come la morte di uno di loro.
Pertanto, in alcuni casi, la parte che chiede la risoluzione deve ricorrere alle autorità competenti per giustificare la propria posizione e chiedere che il vincolo contrattuale venga dichiarato nullo.
La risoluzione può essere applicata ad un contratto di lavoro, alla locazione di un servizio, alla convenzione stipulata tra lo Stato e un soggetto privato per la realizzazione di un'opera pubblica, tra le altre.
Un altro punto da tenere a mente è che i contratti di solito contengono clausole che spiegano i motivi della risoluzione.
Allo stesso modo, è importante notare che la legislazione di ciascun paese disciplina la questione della risoluzione in modo diverso e in alcuni casi può essere più flessibile. Ad esempio, quando un datore di lavoro vuole rescindere un contratto di lavoro.
Tipi di terminazione
Esistono tre tipi di cessazione:
- Volontario: Esiste un accordo tra le parti per porre fine al vincolo legale.
- giudiziario: L'annullamento è emesso dall'autorità competente, solitamente un organismo del Potere Giudiziario. Ad esempio, prima della pretesa di una delle parti che afferma di aver subito un danno.
- Fortuito: È dato per motivi indipendenti dalla volontà delle parti contraenti. Ad esempio, un disastro naturale che lascia il debitore incapace di far fronte al pagamento di un prestito.
Esempio di terminazione
Immaginiamo che una persona venga assunta per lavorare in un giornale e l'accordo specifichi che non può pubblicare su un altro media.
Pertanto, qualora il contraente violi tale clausola, l'impresa potrebbe dichiarare la risoluzione del rapporto di lavoro e la dispensa dalle prestazioni del lavoratore.
Un altro esempio di risoluzione potrebbe essere quando lo Stato ha firmato un accordo con un consorzio privato per sviluppare un'espansione aeroportuale. Quindi, supponiamo che dopo alcuni mesi il concessionario non abbia rispettato lo stato di avanzamento previsto del progetto. Di fronte a questa situazione, il governo potrebbe trovare un modo per rescindere il contratto.
