Lo stimolo è, in termini generali, un elemento esterno che guida lo sviluppo di una determinata attività. Nel caso dell'economia, può essere applicato sia in ambito macroeconomico che in ambito privato.
Lo stimolo è quindi un'azione il cui scopo è generare una reazione. Quindi, si può trattare, ad esempio, del cambiamento di una variabile economica.
Il concetto di stimolo è spesso strettamente legato alla politica monetaria e alla politica fiscale. Questi corrispondono alle misure che i governi adottano per influenzare l'attività economica.
Ciò si verifica principalmente quando c'è una variabile, come il prodotto interno lordo (PIL) o gli investimenti privati, che il governo cerca di accelerare o rallentare.
Esempio di stimolo economico
Un esempio di stimolo economico è quello messo in atto dal Federal Reserve System (FED) degli Stati Uniti. Questo, per riprendersi dalla crisi finanziaria scoppiata nel 2008.
Il piano della Fed consisteva nell'acquistare buoni del Tesoro USA e attività finanziarie garantite da mutui subprime. In questo modo, mirava a iniettare denaro nell'economia. Pertanto, con più denaro disponibile, le istituzioni finanziarie sarebbero disposte a concedere più credito a un costo inferiore. Di conseguenza, secondo la teoria, aumenterebbe consumi e investimenti, accelerando la crescita economica.
Questo piano, chiamato stimolo quantitativo, era uno strumento non convenzionale utilizzato in modo eccezionale. Tuttavia, va notato che, in generale, le autorità monetarie dispongono di strumenti per applicare gli stimoli. Uno dei più noti è il tasso di interesse ufficiale. Questa variabile viene utilizzata dalle banche per definire il tasso di interesse dei prestiti che verranno effettuati tra di loro (tasso interbancario).
Quindi, quando una banca centrale abbassa il suo tasso di riferimento, cerca di abbassare il tasso interbancario, abbassando il costo per le banche di raccogliere fondi. In questo modo, le istituzioni finanziarie sono incoraggiate a concedere più credito al pubblico. Il contrario accade quando il tasso di riferimento viene aumentato.
stimolo al lavoro
Un altro ambito in cui il concetto di stimolo può essere applicato è quello lavorativo. Ad esempio, quando i lavoratori vengono premiati per i risultati eccezionali del loro lavoro.
In questo caso, la logica dello stimolo è che il dipendente si senta motivato. In questo modo sarete più produttivi e, di conseguenza, i risultati dell'azienda tenderebbero ad essere migliori.
Quanto sopra si applica, ad esempio, quando l'azienda riconosce un premio al lavoratore che ottiene il maggior numero di vendite. Tuttavia, va chiarito che l'incentivo non è necessariamente monetario. Potrebbe essere, ad esempio, il riconoscimento pubblico del miglior dipendente del mese.
