La disoccupazione giovanile o disoccupazione giovanile si riferisce alla quantità della popolazione attiva tra i 15 ei 24 anni che è disoccupata.
In termini più semplici, la disoccupazione giovanile è la mancanza di occupazione per la forza lavoro più giovane. In particolare, della popolazione attiva di età compresa tra i 15 ei 24 anni.
Come definito nel nostro dizionario, la disoccupazione è la mancanza di occupazione. In altre parole, la mancanza di lavoro. La disoccupazione è un disallineamento tra l'offerta di lavoro (lavoratori) e la domanda di lavoro (aziende). In modo tale che la disoccupazione giovanile è la mancanza di occupazione dei più giovani. Vedi legge della domanda e dell'offerta
Come si calcola la disoccupazione giovanile?
Ovviamente, tra i 15 ei 24 anni, sono molte le persone che non si considerano disoccupate. Ad esempio, uno studente non rientra in tale intervallo. Pertanto, è logico chiedersi quali requisiti deve possedere una persona (oltre all'età) per considerarsi giovane disoccupato. Ecco le condizioni per il calcolo della disoccupazione giovanile:
- Essere disoccupato: Ovviamente, per considerare una persona in situazione di disoccupazione giovanile, la prima cosa è che deve essere disoccupata.
- Avere tra i 15 e i 24 anni: Questa fascia di età è stabilita dalle Nazioni Unite (ONU). Pertanto, una persona non può essere considerata disoccupata prima, poiché non è in età lavorativa. E, oltre quell'età, l'ONU non la considera parte dell'occupazione giovanile o della disoccupazione.
- Cerca attivamente un impiego: Una persona che non cerca lavoro non può essere considerata disoccupata. Secondo gli organi ufficiali, una persona può essere considerata disoccupata solo se cerca un lavoro ma non ha un lavoro. Vedi popolazione attiva
- Avere la capacità di lavorare: Naturalmente, questo requisito è legato alla fascia di età. Tuttavia, questo requisito va oltre. Soprattutto, è progettato per quelle persone che non possono lavorare. Ad esempio, i disabili fisici o mentali.
Pertanto, la modalità di calcolo della disoccupazione giovanile è determinata dal soddisfacimento dei quattro requisiti precedenti.
Cause della disoccupazione giovanile
Quando si tratta di disoccupazione, come abbiamo indicato all'inizio del concetto, stiamo dicendo che c'è una discrepanza tra domanda e offerta. A nessuno piace essere disoccupato. Cercare un lavoro e non trovarlo è sicuramente frustrante. Quindi, chiedersi quali siano le cause della disoccupazione giovanile è un dubbio logico.
Come per la disoccupazione totale, ci sono molti tipi di disoccupazione. Tuttavia, in quanto segue, ci concentreremo sulle cause specifiche della disoccupazione giovanile. Tra le principali cause di disoccupazione giovanile vi sono:
- Formazione scolastica: L'istruzione potrebbe essere uno dei fattori più importanti. Secondo il World Economic Forum, una delle cause principali è che il livello di istruzione non è adeguatamente adeguato al mercato del lavoro. In altre parole, le aziende non assumono giovani lavoratori perché non trovano in loro le competenze di cui hanno bisogno. Certo, diciamolo, l'istruzione superiore non garantisce la scomparsa della disoccupazione giovanile. In conclusione, a volte capita che ci sia meno qualificazione e, altre volte, che ci sia una sovraqualificazione.
- Crisi economica: Di fronte a una crisi economica, è molto probabile che la disoccupazione giovanile ne soffrirà di più. In tempi di recessione economica, i giovani dipendenti sono gli ultimi ad accedere all'occupazione e gli ultimi ad andarsene. Questo perché è meno probabile che abbiano ricevuto una formazione approfondita presso l'azienda. A quanto sopra va aggiunto che la tipologia contrattuale è solitamente più flessibile.
- Mancanza di obiettivi: Un altro fattore che può essere attribuito alla disoccupazione giovanile è la mancanza di motivazione. Anche chi ha un'istruzione superiore finisce l'università o la formazione senza sapere molto bene cosa vuole fare. In questo modo, sono alla ricerca di lavori che potrebbero non adattarsi completamente al loro profilo. Pertanto, è molto importante essere chiari sugli obiettivi per acquisire le competenze necessarie.
- Politiche insufficienti: Il governo di un paese ha il potere di guidare una situazione. È vero che alla fine chi assume sono gli imprenditori. Tuttavia, attraverso le politiche, l'assunzione dei più giovani può essere facilitata. In questo modo, alle persone formate in un paese viene impedito di fuggire in altri paesi per cercare lavoro.
Queste sono alcune delle principali cause della disoccupazione giovanile. Alcuni di loro sono più flessibili e alcuni sono meno. Ad esempio, adattare l'istruzione al mercato del lavoro è complesso e graduale. Tuttavia, l'attuazione di politiche che facilitano l'occupazione giovanile è in qualche modo più semplice.
Critiche all'occupazione giovanile
Finora abbiamo discusso i concetti principali che ruotano attorno alla disoccupazione giovanile. Ma non abbiamo parlato di essere un dipendente e di essere giovani. In altre parole, non si tratta solo di eliminare la disoccupazione giovanile. Inoltre, come indicato dagli organi ufficiali, deve essere offerto un lavoro di qualità.
Ad esempio, un architetto non può considerarsi giovane disoccupato perché lavora in un fast food. Ora, è certo che se quel giovane ha studiato architettura cercherà un lavoro affine.
Di conseguenza, l'occupazione giovanile deve essere di qualità e adeguata alla formazione dei giovani. Altrimenti, avrà luogo quella che è nota come fuga di cervelli. Vedi fuga di cervelli
